22. Hukuk Dairesi 2014/34562 E. , 2015/915 K. "" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA : Davacı, mesai, hafta sonu, kıdem tazminatı, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde taraflar avukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A …
**22. Hukuk Dairesi 2014/34562 E. , 2015/915 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA : Davacı, mesai, hafta sonu, kıdem tazminatı, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde taraflar avukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı vekili, davacının 28.12.2002-13.05.2012 tarihleri arasında davalı emrinde çalışıp bel fıtığına dayalı sağlık nedenleriyle ve haklı olarak işini bırakmak zorunda kaldığını, ayda iki hafta tatili ve dini bayramlar dışındaki resmi tatiller dahil 07.30 ile 20.00-21.00 şeklinde çalışılmasına rağmen ücretlerinin ödenmediğini, 50 gün kullanılmamış yıllık izni bulunduğunu, kıdem tazminatı, fazla mesai ücreti,hafta sonu ücreti, genel tatil alacaklarının ödenmesi gereken tarihten itibaren en yüksek mevduat faiziyle tahsiline karar verilmesi talep ve dava etmiş, bilirkişi raporu doğrultusunda taleplerini ıslah etmiştir. Davalı vekili davacının izinsiz ve mazeretsiz olarak uzun süre işe gelmediğini, davacının iddialarının gereçği yansıtmadığını, karşısında davalı işyerindeki çalışma şartlarının ağırlığından söz edilemeyeceğini, işyerinin yemek fabrikası olması karşısında 20.00-21.00’lere kadar çalışma iddiasının mümkün olmadığını, genel tatiller hariç haftanın 6 günü çay ve yemek molalarıyla 08.05-17.15 (kış döneminde 15.30-16.00)şeklindeki çalışmaya nazaran diğer davacı taleplerinin de haksız ve yersiz olduğunu haksız davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece, davanın kabulüne dair verilen kararı davacı ve davalı vekilleri temyiz etmiş,Dairemizce ''Dava konusu edilen kıdem tazminatı alacağının gerçekte belirli bir alacak olması ve belirsiz alacak davasına konu edilemeyeceği anlaşılmakla, hukuki yarar yokluğundan kıdem tazminatı talebinin reddi gerekirken kabulüne karar verilmesi ve Mahkemece hüküm altına alınan fazla mesai,hafta tatili ve bayram tatili alacakları için alacağın tamamına ihtarname(temerrüt) tarihinden itibaren faize hükmedilmesi ''gerekçesi ile karar bozulmuştur. Mahkemece bozmaya uyulmasına karar verilmiş ve yapılan yargılama sonrasında davanın kabulüne, kıdem tazminatının davalıdan tahsil edildiği ve talebin konusuz kalması gerekçesi ile esası hakkında karar verilmesine yer olmadığına karar verilmiştir. Kararı davacı ve davalı vekilleri temyiz etmiştir. 1-Davalı vekilinin temyiz itirazları yönünden;