10. Hukuk Dairesi 2023/12190 E. , 2023/12596 K. "" MAHKEMESİ : ... Bölge Adliye Mahkemesi 10. Hukuk Dairesi SAYISI : 2021/107 E., 2022/913 K KARAR : Esastan Ret İLK DERECE MAHKEMESİ : Tosya Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi SAYISI : 2019/99 E., 2020/325 K. Taraflar arasındaki hizmet tespiti ve prime esas kazancın tespiti istemli davadan dolayı yapılan yargılama sonunda İlk Derece Mahkemesince, hükümde belirtilen gerekçelerle davanın kabulüne karar verilmiştir. Kararın fer'i müdahil…
**10. Hukuk Dairesi 2023/12190 E. , 2023/12596 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ : ... Bölge Adliye Mahkemesi 10. Hukuk Dairesi SAYISI : 2021/107 E., 2022/913 K KARAR : Esastan Ret İLK DERECE MAHKEMESİ : Tosya Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi SAYISI : 2019/99 E., 2020/325 K. Taraflar arasındaki hizmet tespiti ve prime esas kazancın tespiti istemli davadan dolayı yapılan yargılama sonunda İlk Derece Mahkemesince, hükümde belirtilen gerekçelerle davanın kabulüne karar verilmiştir. Kararın fer'i müdahil Kurum vekili tarafından istinaf edilmesi üzerine, Bölge Adliye Mahkemesince istinaf başvurularının esastan reddine karar verilmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi kararı, fer'i müdahil Kurum vekili tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda; temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi ... tarafından hazırlanan rapor dinlenildikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü: I.DAVA Davacı dava dilekçesinde özetle; 15.11.2018 tarihinde davalı işverene ait işyerinde işe başladığını, 19.02.2019 tarihine kadar davalı işyerinde ağır ticari araç şoförü olarak kesintisiz çalıştığını, işten aydığı tarihte tarafına ödenmesi gereken net maaşın 2.420,00TL olduğu, işveren tarafından bu maaş üzerinden anlaşıldığını, fakat işveren tarafından maaşının herhangi bir banka hesabına yatırılmadığını ve elden teslim edildiğini ve çoğu zaman da eksik ödendiğini, yine işe başladığı tarihte işveren, SGK kaydının yapılarak, sigorta primlerini ödeyeceğini beyan ettiğini, ancak sigorta primlerinin ödenmemiş olduğunu fark ettiğini, fazla mesai yaparak çalıştırıldığını, hafta tatilini dahi kullanmadığını, işçilik alacaklarını talep etmiş olmasına rağmen ödeme yapılmadığını, en son işvererden SGK kaydını yaparak sigorta primlerinin ödenmesini istediğinde ise usulsüz olarak iş akdinin feshedilerek işten ayrılmak zorunda bırakıldığını belirterek, 15.11.2018 ile 19.02.2019 tarihleri arası davalı işyerindeki sürekli çalıştığının tespitini bu süreler içinde yatırılmayan primlerinin davalı tarafından yatırılmasını talep ve dava etmiştir. II.CEVAP