(Kapatılan)22. Hukuk Dairesi 2017/25648 E. , 2020/5127 K. "" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalılar vekillerince istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, müvekkilinin iş s…
**(Kapatılan)22. Hukuk Dairesi 2017/25648 E. , 2020/5127 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalılar vekillerince istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, müvekkilinin iş sözleşmesinin haklı neden bulunmaksızın işverence feshedildiğini ileri sürerek kıdem ve ihbar tazminatları ile ödenmediğini iddia ettiği yıllık izin ücreti alacaklarının davalılardan tahsilini talep etmiştir. Davalılar Cevaplarının Özeti: Davalı ... vekili, belediyelerinin ihale makamı konumunda olmaları nedeniyle işçilik alacaklarından ötürü sorumluluklarının bulunmadığını savunarak davanın reddini istemiştir. Davalı ... vekili, husumet itirazında bulunarak davanın reddini savunmuştur. Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, toplanan delillere göre ve bilirkişi raporu doğrultusunda davanın kabulüne karar verilmiştir. Temyiz : Karar, davalılar vekilleri tarafından temyiz edilmiştir. Gerekçe: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalı ... vekilinin nedenleri bildirilmeyen temyiz itirazları ile davalı ... Bakanlığının aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki temyiz itirazlarının reddine karar vermek gerekmiştir. 2- Taraflar arasındaki uyuşmazlık, davalı ... Bakanlığının dava konusu alacaklardan sorumlu olup olmadığı noktasında toplanmaktadır. Somut olayda; hükme esas alınan bilirkişi raporunda, davacının 03.03.2011-13.06.2014 tarihleri arasında davalı belediyeye ait işyerinde ve belediye ile ... arasında yapılan 01.10.2009 tarihli protokol kapsamında ...'na bağlı okulda; 14.06.2014 -13.06.2015 tarihleri arasında ise bu çalışmasının tümünü davalı ... Bakanlığına ait okul temizliğine hasrederek çalıştığı tespit edilmiş, davacının ilgili dönem içindeki çalışmasının ayrı bir iş sözleşmesi kapsamında değerlendirilmesi gerektiği ve 14.06.2014 tarihinden itibaren davalı ... Bakanlığının asıl işveren sıfatı ile işçilik alacaklarından sorumlu olduğu sonucuna varıldığı mütalaa edilmiştir.