22. Hukuk Dairesi 2015/17542 E. , 2017/22461 K. "" MAHKEMESİ :Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili; müvekkilinin …
**22. Hukuk Dairesi 2015/17542 E. , 2017/22461 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili; müvekkilinin davalı işyerinde 15/04/2011 tarihinde belirli iş sözleşmesi ile 5 ay kadar çalıştığını, ancak davalı şirket tarafından davacının 6-7-8-9 Eylül 2011 tarihlerinde işyerine bilgi vermeden işe gelmemesi sebebi ile iş akdinin feshedildiğini, davalı şirketin bu işleminin haksız ve hukuka aykırı olduğunu, yasa gereği davacının mağduriyetini gidermek adına 4.000,00 TL bakiye süre ücret alacağının davalıdan tahsilini talep etmiştir. Davalı Savunmasının Özeti: Davalı vekili; davacı taraf ile işe girişinde her ne kadar belirli iş sözleşmesi yapılmış ise de daha sonra zincirleme yapılan sözleşmeler nedeni ile bu sözleşmenin belirsiz iş sözleşmesi halini aldığını, davacı tarafın raporuna ilişkin herhangi bir bilgi ve belgeyi de firmaya bildirmediğini, tüm bu sebeplerle iş bu davanın reddini istemiştir. Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, davacının belirli süreli iş sözleşmesi kapsamındaki çalışmasının haklı neden bulunmadan sonlandırıldığı için bakiye süre ücretinin talep kadarı hüküm altına alınmıştır. Temyiz: Karar, davalı tarafça temyiz edilmiştir. Gerekçe: 1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan sair temyiz itirazlarının reddine, 2-Taraflar arasında davacının iş sözleşmesinin belirli süreli olup olmadığı ve davacının bakiye süre ücretine hak kazanıp kazanmadığı uyuşmazlık konusudur.