10. Hukuk Dairesi 2013/1545 E. , 2013/5449 K. "" Mahkemesi :İş Mahkemesi Davacı, meslek hastalığı sonucu ölen sigortalının hak sahiplerine bağlanan gelirlerin, 506 sayılı Kanunun 26’ıncı maddesi hükmü gereğince, davalı işverenden rücuan tazminine karar verilmesini istemiştir. Mahkemece, ilamında belirtildiği şekilde davanın kabulüne karar verilmiştir. Hükmün, davalı Şirket Avukatı tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâ…
**10. Hukuk Dairesi 2013/1545 E. , 2013/5449 K.** **"İçtihat Metni"** Mahkemesi :İş Mahkemesi Davacı, meslek hastalığı sonucu ölen sigortalının hak sahiplerine bağlanan gelirlerin, 506 sayılı Kanunun 26’ıncı maddesi hükmü gereğince, davalı işverenden rücuan tazminine karar verilmesini istemiştir. Mahkemece, ilamında belirtildiği şekilde davanın kabulüne karar verilmiştir. Hükmün, davalı Şirket Avukatı tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi. Dava, meslek hastalığı sonucu 23.05.2001 tarihinde vefat eden sigortalının hak sahiplerine bağlanan gelirlerin 506 sayılı Yasanın 26’ıncı maddesi uyarınca, davalı işverenden rücuan tahsili istemine ilişkindir. Mahkemece, dava konusu meslek hastalığının oluşumunda davalı işveren kusurunun %80 olduğundan bahisle, hak sahiplerine bağlanan gelirin ilk peşin değeri gözetilmek suretiyle, istem gibi davanın kabulüne karar verilmiştir. Mahkemenin hükmü eksik inceleme ve araştırmaya dayalıdır. İnceleme konusu somut olayda, davalı işverene ait tarım aletleri imalatı sıcak demir dövme işyerinde 12.10.1987-28.12.1993 tarihleri arası dönemde polisaj işçisi olarak çalışan sigortalı Mustafa Yaman, 28.06.1993 tarihi itibarıyla düzeltme ile %34 oranında meslek hastalığına(pnomokonyoz) maruz kalmış ve 23.05.2001 tarihinde de aynı meslek hastalığı nedeniyle vefat etmiştir. Öte yandan sigortalıya ait sicil dosyasındaki mukteza tablosuna göre de, sigortalının 12.10.1987 işe başlama tarihinden önce 16.06.1975 ile 12.10.1987 tarihleri arası muhtelif dönemlerde, dava dışı ... Zirai Mkn.Ve Aletleri Sn.A.Ş, ... Tel ve Cıvata Sanayi gibi işverenlere ait farklı işyerlerinde çalıştığı anlaşılmaktadır. 506 sayılı Yasanın 11’inci maddesine göre, meslek hastalığı, sigortalının çalıştırıldığı işin niteliğine göre tekrarlanan bir sebeple veya işin yürütüm şartları yüzünden uğradığı geçici veya sürekli hastalık, sakatlık veya ruhi arıza halleridir. Dolayısıyla,maddede tarifini bulan meslek hastalığı kavramı ile iş kazası kavramı birbirinden farklılık arzeder. Meslek hastalığı, farklı olarak bütünüyle mesleksel niteliklidir ve belirgin olarak bir meslek mensubu olmanın sonucudur.