22. Hukuk Dairesi 2015/24402 E. , 2017/29534 K. "" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraflar vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti Davacı vekili, davacının 01/08/2000-…
**22. Hukuk Dairesi 2015/24402 E. , 2017/29534 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraflar vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti Davacı vekili, davacının 01/08/2000-17/04/2014 tarihleri arasında kesintisiz olarak davalı apartmanda bina görevlisi olarak çalıştığını, iş sözleşmesinin işverence haksız şekilde feshedildiğini, davacının kış döneminde 6 ay boyunca 04.45-24.00 saatleri arasında kazan yakmak da dahil olmak üzere kapıcılık işlerini yaptığını, yaz döneminde 08.00-20.00' saatleri arasında çalıştığını, resmi ve dini bayram tatillerinde çalışmasına rağmen ücretlerinin ödenmediğini, davacının oturduğu apartman dairesinin kirasını, elektrik ve su bedelinin yarısını ve ısınmasını davalı apartmanın karşıladığını ileri sürerek kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla çalışma ücreti, yıllık izin ücreti, hafta tatili ücreti, genel tatil ücreti alacaklarının hüküm altına alınmasını talep etmiştir. Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili, davacının iş sözleşmesinin işverene hakaret etmesi, işini ihmal etmesi ve kasıtlı olarak yapmaması, işverenin aletlerine kasıtlı olarak zarar vermesi, mesai saatleri içerisinde kendi özel arabası ile hastaları para karşılığı hastaneye götürmesi gibi sebeplerle haklı nedenle feshedildiğini, kıdem ve ihbar tazminatı alacağının bulunmadığını, hak etmediği halde önceki dönemde tazminatlarının ödendiğini ileri sürerek davanın reddini savunmuştur. Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, yazılı gerekçeyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Temyiz Başvurusu: Kararı, taraflar vekilleri temyiz etmiştir. Gerekçe: 1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının tüm, davalının aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2-Davacının fazla çalışma alacağı hususunda uyuşmazlık bulunmaktadır. Fazla çalışma alacağı bulunduğunu iddia eden işçi bu iddiasını ispatla yükümlüdür. İşçinin imzasını taşıyan bordro sahteliği ispat edilinceye kadar kesin delil niteliğindedir. Bir başka anlatımla bordronun sahteliği ileri sürülüp ispatlanmadıkça, imzalı bordroda görünen fazla çalışma alacağının ödendiği varsayılır.