7. Ceza Dairesi 2011/11655 E. , 2012/1064 K. "" 4857 sayılı İş Kanunu'na aykırılık eyleminden ... Otomobilcilik ve Tur. Tic. A.Ş. hakkında, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Türkiye İş Kurumu ... İl Müdürlüğünün 13/10/2010 tarih ve 165463 sayılı yazısı ile uygulanan 157.285,00 Türk lirası idari para cezasına yönelik başvurunun reddine dair Ankara 4. Sulh Ceza Mahkemesinin 24/01/2011 tarihli ve 2010/1365 değişik iş sayılı kararına karşı yapılan itirazın keza reddine ilişkin…
**7. Ceza Dairesi 2011/11655 E. , 2012/1064 K.** **"İçtihat Metni"** 4857 sayılı İş Kanunu'na aykırılık eyleminden ... Otomobilcilik ve Tur. Tic. A.Ş. hakkında, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Türkiye İş Kurumu ... İl Müdürlüğünün 13/10/2010 tarih ve 165463 sayılı yazısı ile uygulanan 157.285,00 Türk lirası idari para cezasına yönelik başvurunun reddine dair Ankara 4. Sulh Ceza Mahkemesinin 24/01/2011 tarihli ve 2010/1365 değişik iş sayılı kararına karşı yapılan itirazın keza reddine ilişkin Ankara 1. Ağır Ceza Mahkemesinin 17/02/2011 tarih ve 2011/150 değişik iş sayılı kararı aleyhine Yüksek Adalet Bakanlığından verilen 28.05..2011 gün ve 30613 sayılı kanun yararına bozma istemini içeren dava dosyası Cumhuriyet Başsavcılığının 29.06.2011 gün ve KYB. 2011-215532 sayılı ihbarnamesi ile daireye verilmekle okundu. Mezkür ihbarnamede; 4857 sayılı İş Kanunu'nun, " işverenler elli veya daha fazla işçi çalıştırdıkları özel sektör iş yerlerinde yüzde üç özürlü... beden ve ruhi durumlarına uygun işlerde çalıştırmakla yükümlüdürler... işverenler çalıştırmakla yükümlü oldukları işçileri Türkiye Iş Kurumu Aracılığı ile sağlarlar"şeklindeki 30. maddesi, Özel sektör işverenince özürlü işçi temininin nasıl olacağına dair 25/04/2009 tarih ve 27210 sayılı Resmi Gazetede Yayımlanan Yurt içinde işe Yerleştirme Hizmetleri Hakkında Yönetmelik'in "kamu ve özel sektör işverenleri, çalıştırmakla yükümlü oldukları özürlü ve eski hükümlü işçileri Kurum aracılığı ile sağlar" şeklindeki 13/1. maddesi, "Kamu ve özel sektör işverenleri, çalıştırmakla yükümlü bulundukları işçileri, yükümlülüğün doğmasından itibaren beş iş günü içine niteliklerini de belirterek Kurumdan talep eder" şeklindeki 14/1. maddesi, "Kurum, özel sektör işvereninin özürlü talep tarihinden itibaren en geç on gün içinde, başvuranlardan nitelikleri uygun özürlüleri durumlarını ve niteliklerini belirten belgelerle birlikte işverene gönderir." şeklindeki 15/2. maddesi karşısında ;