10. Hukuk Dairesi 2014/13870 E. , 2014/26184 K. "" Mahkemesi : İstanbul 21. İş Mahkemesi Tarihi : 25.04.2014 No : 2014/265-2014/297 Dava, fazladan alınan primlerin, 5510 sayılı Yasanın 81/1. maddesi uyarınca tahsil tarihinden işleyecek ticari faiziyle birlikte tahsili istemine ilişkindir. Mahkemece, Diyarbakır İş Mahkemelerinin yetkili olduğu gerekçesi ile yetkisizlik kararı verilmiştir. Hükmün, davacı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde oldu…
**10. Hukuk Dairesi 2014/13870 E. , 2014/26184 K.** **"İçtihat Metni"** Mahkemesi : İstanbul 21. İş Mahkemesi Tarihi : 25.04.2014 No : 2014/265-2014/297 Dava, fazladan alınan primlerin, 5510 sayılı Yasanın 81/1. maddesi uyarınca tahsil tarihinden işleyecek ticari faiziyle birlikte tahsili istemine ilişkindir. Mahkemece, Diyarbakır İş Mahkemelerinin yetkili olduğu gerekçesi ile yetkisizlik kararı verilmiştir. Hükmün, davacı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi. Dosyanın incelenmesinden; davacının; İstanbul İş Mahkemesine hitaben yazdığı dilekçeden sonra henüz dilekçelerin teatisi aşaması tamamlanmadan ve davalı tarafça yetkisizlik itirazında bulunulmadan, Mahkemece, dava konusu uyuşmazlığın prim alacağıyla ilgili olduğu, prim ödemeleriyle ilgili uyuşmazlığın şirketin bağlı olduğu Diyarbakır Sosyal Güvenlik Merkezi işleminden kaynaklandığı ve 5510 sayılı Kanunun 88. maddesinin 19. fıkrasında kesin yetki kuralı bulunduğu gerekçesiyle Diyarbakır İş Mahkemeleri yetkili gösterilerek yetkisizlik kararı verildiği anlaşılmaktadır. 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanununun 5. maddesinde, İş mahkemelerinde açılacak her davaya açıldığı tarihte dava olunanın, Türk Medeni Kanunu gereğince ikametgahı sayılan yer mahkemesinde bakılabileceği gibi işçinin işini yaptığı işyeri için yetkili mahkemede de bakılabileceği, bunlara aykırı sözleşme muteber sayılmayacağı, aynı yasanın 15 maddesinde de, bu Kanunda sarahat bulunmayan hallerde Hukuk Muhakemeleri Usulü Kanunu hükümleri uygulanacağı düzenlemesi bulunmaktadır. İş mahkemelerinde yetki kuralı, Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu'nun yetki kurallarına uygun olup buna ek olarak işçinin işinin yapıldığı yer mahkemeleri de yetkili kılınmıştır. 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun 5. maddesindeki düzenleme ile kanun koyucu, anılan Kanunu’nun 1 inci maddesi gereğince görevli bulunan iş mahkemelerinin, yer itibariyle yetkisini saptamaktadır. Bu maddenin kapsamı, sadece İş Mahkemeleri Kanunu’nun 1. maddesine göre açılacak davalarla sınırlı bulunmaktadır. Diğer Kanunlar bakımından, örneğin 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu, 1479 sayılı Bağ-Kur Kanunu’na göre açılacak davalar, bu maddenin kapsamına dahil değildir. Öte yandan, 5510 sayılı sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 88. maddesinin 19. fıkrasında Kurumun prim ve diğer alacaklarının tahsilinde, 6183 sayılı Amme Alacaklarının Tahsil Usûlü Hakkında Kanunun uygulamasından doğacak uyuşmazlıkların çözümlenmesinde Kurumun alacaklı biriminin bulunduğu yer iş mahkemesinin yetkili olduğu düzenlenmiştir. Maddede belirtilen özel yetki kuralı, kesin yetki niteliğindedir. Ancak, belirtilen kesin yetki kuralının uygulanabilmesi için; önce 6183 sayılı Kanuna göre takip yapılması, sonra uyuşmazlığın bu kanunun uygulanmasıyla ilgili olması gereklidir.