(Kapatılan)22. Hukuk Dairesi 2012/28310 E. , 2013/25168 K. "" MAHKEMESİ :... Mahkemesi DAVA : Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, ücret alacağı, fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra do…
**(Kapatılan)22. Hukuk Dairesi 2012/28310 E. , 2013/25168 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :... Mahkemesi DAVA : Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, ücret alacağı, fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı, 01.05.2008-23.05.2008 tarihleri arasında davalı yöneticiliğindeki apartmanda apartman görevlisi (kapıcı) olarak çalıştığını, ücretinin tam olarak ödenmediğini, yıllık ücretli izin hakkının kullandırılmadığını, ulusal bayram ve genel tatil günlerinde de çalıştırıldığını, pazar günü hariç haftanın altı günü 07.00-21.00 saatleri arasında çalıştırılmasına rağmen fazla mesai ücretinin de ödenmediğini iddia ederek ihbar ve kıdem tazminatı ile ücret alacağı, ulusal bayram ve genel tatil günleri ücreti, fazla mesai ücreti ve yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesini istemiştir. Davalı apartman yöneticiliği, davacının maddi durumunun kötü olması ve özellikle hasta çocuğunun bulunması nedeniyle apartmanın temizlik işlerinin yapılması karşısında kapıcı dairesinde kira bedeli ödemeden oturmasını sağlandığını, oturduğu sürece kapıcı konutunun su ve elektrik giderlerinin apartman yöneticiliğince karşılandığını ve yardım amaçlı olarak kendisine aylık ödemeler yapıldığını olumsuz tutum ve davranışları nedeniyle apartmanın temizlik işlerinin başka bir kişiye yaptırılması yönünde karar alınıp kapıcılık konutunun boşaltması için ihtar çekildiğini, davacının temizlik işleri dışında başka bir işin yaptırılmadığını, fazla çalışma iddialarının doğru olmadığını ileri sürerek davanın reddini savunmuştur. Mahkemece davacının iddia ettiği tarihler arasında davalı yöneticiliğindeki apartmanda apartman görevlisi (kapıcı) olarak çalıştığı, ... sözleşmesinin davalı apartman yöneticili tarafından haksız olarak feshedildiği kabul edilerek hesap bilirkişisi tarafından düzenlenen raporda hesaplanan miktarlarda alacaklı olduğu sonucuna varılarak davacı taleplerinin kabulüne karar verilmiş, hüküm davalı tarafından temyiz edilmiştir. 1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2-Davacı, davalı yöneticiliğindeki apartmanda Pazar günleri hariç haftanın altı günü 07.00-21.00 saatleri arasında çalışmasına rağmen fazla mesai ücretinin ödenmediğini iddia etmiş, mahkemece bilirkişinin davacı tanık beyanlarına dayanarak hesaplanan fazla mesai alacağının kabulüne karar verilmiş ise de bu sonuç yeterli araştırma ve incelemeye dayanmadığından isabetli bulunmamıştır.