10. Hukuk Dairesi 2022/7537 E. , 2022/10984 K. "" Mahkemesi : ... 5. İş Mahkemesi Dava, davacının 26/04/2010-01/06/2010 tarihleri arasında davalı şirket nezdinde geçen hizmetinin tespiti ile prime esas kazanç tespiti istemine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesince, hükümde belirtilen gerekçelerle davanın kabulüne dair verilen karara karşı davalılardan ... Sağlık Grubu ve Eğitim Kurumları İşletmeciliği A.Ş. ve ... vekilleri tarafından istinaf yoluna başvurulması üzerine, ... Bölg…
**10. Hukuk Dairesi 2022/7537 E. , 2022/10984 K.** **"İçtihat Metni"** Mahkemesi : ... 5. İş Mahkemesi Dava, davacının 26/04/2010-01/06/2010 tarihleri arasında davalı şirket nezdinde geçen hizmetinin tespiti ile prime esas kazanç tespiti istemine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesince, hükümde belirtilen gerekçelerle davanın kabulüne dair verilen karara karşı davalılardan ... Sağlık Grubu ve Eğitim Kurumları İşletmeciliği A.Ş. ve ... vekilleri tarafından istinaf yoluna başvurulması üzerine, ... Bölge Adliye Mahkemesi 11. Hukuk Dairesince istinaf başvurularının esastan reddine karar verilmiştir. ... Bölge Adliye Mahkemesi 11. Hukuk Dairesince verilen kararın, davalılardan ... Sağlık Grubu ve Eğitim Kurumları İşletmeciliği A.Ş. ve ... vekilleri tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi. I-İSTEM Davacı vekili, müvekkilin, davalı şirkette işe girdiği 24/04//2010 tarihinden iş akdinin haksız feshedildiğini, 26/04/2012 tarihine kadar aralıksız radyoloji teknisyeni olarak çalıştığını, ancak; müvekkilin işe giriş bildirgesi, 01/06/2010 tarihinde Kuruma verilerek sigortası başlatıldığını, müvekkilin, 26/04/2010 - 01/06/2010 tarihleri arasında davalı şirkette sigortasız çalıştığını, müvekkilin, 26/04/2010 - 01/06/2010 tarihleri arası davalı şirkette çalıştığının ispatı olarak, davalı şirkette tutulan belgelerinde sunulduğunu, tespiti istenen dönemde müvekkilin, aldığı maaş net; 1.000,00 TL olduğunu, en son ise aylık net 1.100,00 TL maaş aldığını, müvekkilin, hizmetlerinin tespiti sağlamak için mahkememize dava açtığını beyan etmiştir. II-CEVAP Davalı Kurum vekili, haksız açılan davanın reddine, HMK'nın 317. maddesi uyarınca davaya cevaplarımızın ve delillerimizin sunulması için 2 haftadan az olmamak üzere 2 haftalık süre verilerek davanın reddini talep etmiştir. Davalı Özel ... Sağlık Grupları Tıp Merkezi vekili cevap dilekçesinde özetle; davacı taraf ile müvekkil şirket, tam zamanlı radyoloji teknisyenliği işi ile ilgili belirsiz süreli iş sözleşmesini, 01/06/2010 tarihinde tanzim etmiş olup; sözleşme 01/06/2010 tarihinde yürürlüğü konmuş ve aynı gün davacı işçi tarafından imzalandığını, davacının belirttiği tarihlerde aralıksız olarak çalıştıği iddiaları kabul edilebilir olmadığını, davacının 26/04/2010 tarihinde, davacının radyoloji teknisyeni olarak çalışma belgesinin bulunmadığını, davacının gebe kaldığını öğrendiğini, müvekkil işverene, 24/04/2012 tarihinde belirttiğini, 26/04/2012 tarihinde de gebelik sebebiyle radyoloji teknisyenliği işini yapamayacağını beyan ederek, bu sebeple işten ayrıldığını bildirdiğini belirterek, davanın reddini talep etmiştir. III-MAHKEME KARARI A-İLK DERECE MAHKEME KARARI "Davanın kabulü ile