10. Hukuk Dairesi 2015/21415 E. , 2016/383 K. "" Mahkemesi : Çorlu 1. İş Mahkemesi Tarihi : 16.06.2015 No : 2014/83-2015/527 Dava, hizmet tespiti istemine ilişkindir. Mahkemece, ilâmda belirtildiği şekilde davanın kabulüne karar verilmiştir. Hükmün, davalı Kurum ve davalı Belediye Başkanlığı vekilleri tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kâğıtlar okunduktan sonra işin ge…
**10. Hukuk Dairesi 2015/21415 E. , 2016/383 K.** **"İçtihat Metni"** Mahkemesi : Çorlu 1. İş Mahkemesi Tarihi : 16.06.2015 No : 2014/83-2015/527 Dava, hizmet tespiti istemine ilişkindir. Mahkemece, ilâmda belirtildiği şekilde davanın kabulüne karar verilmiştir. Hükmün, davalı Kurum ve davalı Belediye Başkanlığı vekilleri tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kâğıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi. Davacı, kapanan Köy Muhtarlığı tüzel kişiliği bünyesinde 01.05.1997 – 20.06.2007 tarihleri arasında kepçe operatörü unvanı ile aralıksız çalıştığını, 20.06.2007 tarihinde emekli olduktan sonra 2010 yılı Şubat ayına kadar aynı işyerinde kepçe operatörü olarak fakat sigorta kaydı yapılmaksızın çalışmaya devam ettiğini beyanla, 20/06/2007 - 01/02/2010 tarihleri arasında davalı işyerinde fiilen ve aralıksız çalıştığının tespitini talep etmiş; Mahkemece istem gibi yazılı şekilde karar verilmiş ise de yapılan araştırma ve inceleme hüküm kurmaya yeterli ve elverişli değildir. 506 sayılı Yasa kapsamında yaşlılık aylığı almakta olan bir sigortalının, tüm sigorta kollarından prim ödemek koşuluyla yeniden çalışması durumunda uygulanacak 63. maddenin kapsam ve geçirdiği evrelerin belirlenmesinde eldeki dava itibariyle yarar olacaktır. 506 sayılı Yasa sistemi, 29.04.1986 günlü 3279 sayılı Yasa ile değiştirilen 63. maddenin getirdiği düzenlemeden önce, Kurum'dan yaşlılık aylığına hak kazanan ve aylık almakta olanların, aylıkları kesilmeden çalışmalarına imkan tanımamaktaydı. Kısaca, Kurumdan yaşlılık aylığı alanlar ya aylıklarını veya çalışmayı tercih edecekler, iki durumu bir arada sürdüremeyeceklerdi. Ne var ki bu durum, T.C. Emekli Sandığı iştirakçileri ve Bağ-Kur sigortalıları açısından, 506 sayılı Yasa kapsamında bulunanlar aleyhine haksız bir uygulama ortaya çıkarmış, aynı durumda bulunan T.C. Emekli Sandığı iştirakçisi ile Bağ-Kur sigortalısı, hem yaşlılık aylıklarını alıp, hem de bu aylıklar kesilmeden çalışma imkanına sahipken, 506 sayılı Yasa kapsamında olanlar bu imkandan yoksun kılınmışlardı. İşte yasa koyucu, bu eşitsizliği gidermek amacıyla, yukarıda sözü edilen yasa değişikliğini kabul etmiş ve 63. maddeyi yeniden duzenleyerek, 506 sayılı Yasa'ya göre yaşlılık aylığı alanlara da, aylıkları kesilmeden çalışma imkanı sağlamıştır (TBMM 1/. Donem Çalısmaları S. Sayısı 432. 5 17).