Başvurucu, iş akdinin feshinin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesi istemiyle açtığı davanın, takip edilmediği gerekçesiyle açılmamış sayılmasına karar verilmesi nedeniyle adil yargılanma hakkının ihlal edildiğini ileri sürmüştür.
Başvurucu, iş akdinin feshinin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesi istemiyle açtığı davanın, takip edilmediği gerekçesiyle açılmamış sayılmasına karar verilmesi nedeniyle adil yargılanma hakkının ihlal edildiğini ileri sürmüştür. Başvuru, 3/1/2013 tarihinde Anayasa Mahkemesine doğrudan yapılmıştır. Dilekçe ve eklerinin idari yönden yapılan ön incelemesi neticesinde belirlenen eksiklikler tamamlatılmış ve Komisyona sunulmasına engel bir eksikliğin bulunmadığı tespit edilmiştir. İkinci Bölüm Üçüncü Komisyonunca, 14/5/2013 tarihinde başvurunun karara bağlanması için Bölüm tarafından ilke kararı alınması gerekli görüldüğünden, Anayasa Mahkemesi İçtüzüğü’nün maddesinin (3) numaralı fıkrası uyarınca, kabul edilebilirlik incelemesinin Bölüm tarafından yapılmasına, dosyanın Bölüme gönderilmesine karar verilmiştir. A. Olaylar Başvuru dilekçesindeki ilgili olaylar özetle şöyledir: Başvurucu iş akdinin feshinin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesi istemiyle 26/8/2011 tarihinde Ankara İş Mahkemesinde dava açmıştır. Mahkeme, 20/6/2012 tarih ve E.2011/819, K.2012/465 sayılı kararıyla, 19/10/2011 ve 20/6/2011 tarihli duruşmalarda davacı vekilinin davayı takip etmediği gerekçesiyle 12/1/2011 tarih ve 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nun maddesinin (4) numaralı fıkrası gereğince davanın açılmamış sayılmasına karar vermiştir. Temyiz üzerine Yargıtay Hukuk Dairesinin 11/10/2012 tarih ve E.2012/19833, K.2012/22015 sayılı ilamıyla ilk derece mahkemesi kararı onanmıştır. Başvurucu tarafından davanın takipsiz bırakılmadığı, aynı tarihte yenilendiği ve ortada maddi hata bulunduğu ileri sürülerek 14/1/2013 tarihinde Yargıtaya maddi hata düzeltme talebinde bulunulmuştur. Yargıtay Hukuk Dairesi 29/1/2013 tarih ve E.2012/30394, K.2013/1183 sayılı kararıyla, başvurucunun maddi hata konusundaki itirazlarını haklı bularak Ankara İş Mahkemesinin anılan kararının bozulmasına hükmetmiştir. Yargıtayın bozma kararı üzerine dosya Mahkemenin 2013/671 Esasına kaydedilmiş ve bozma kararına uyulmasına karar verilmiştir.B. İlgili Hukuk 8/6/1927 tarih ve 1086 sayılı mülga Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu’nun maddesi ile 6100 sayılı Kanun’un maddesinin (4) numaralı fıkrası.