9. Ceza Dairesi 2011/9250 E. , 2011/27769 K. "" Mahkemesi :Ağır Ceza Mahkemesi 4857 sayılı İs Kanunu'na aykırılık eyleminden ... ve Tur. Tic. A.Ş. hakkında, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Türkiye İs Kurumu ... İl Müdürlüğünün 13/10/2010 tarih ve 165463 sayılı yazısı ile uygulanan 157.285,00 Türk lirası idari para cezasına yönelik başvurunun reddine dair Ankara 4. Sulh Ceza Mahkemesinin 24/01/2011 tarihli ve 2010/1365 değişik iş sayılı kararına karşı yapılan itirazın kez…
**9. Ceza Dairesi 2011/9250 E. , 2011/27769 K.** **"İçtihat Metni"** Mahkemesi :Ağır Ceza Mahkemesi 4857 sayılı İs Kanunu'na aykırılık eyleminden ... ve Tur. Tic. A.Ş. hakkında, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Türkiye İs Kurumu ... İl Müdürlüğünün 13/10/2010 tarih ve 165463 sayılı yazısı ile uygulanan 157.285,00 Türk lirası idari para cezasına yönelik başvurunun reddine dair Ankara 4. Sulh Ceza Mahkemesinin 24/01/2011 tarihli ve 2010/1365 değişik iş sayılı kararına karşı yapılan itirazın keza reddine ilişkin Ankara 1. Ağır Ceza Mahkemesinin 17/02/2011 tarih ve 2011/150 değişik iş sayılı kararı ile ilgili olarak; 4857 sayılı İş Kanunu'nun, "işverenler elli veya daha fazla işçi çalıştırdıkları özel sektör iş yerlerinde yüzde üç özürlü... beden ve ruhi durumlarına uygun işlerde çalıştırmakla yükümlüdürler... işverenler çalıştırmakla yükümlü oldukları işçileri Türkiye iş Kurumu Aracılığı ile sağlarlar" şeklindeki 30. maddesi, Özel sektör işverenince özürlü işçi temininin nasıl olacağına dair 25/04/2009 tarih ve 27210 sayılı Resmi Gazetede Yayımlanan Yurt İçinde İşe Yerleştirme Hizmetleri Hakkında Yönetmelik'in "kamu ve özel sektör işverenleri, çalıştırmakla yükümlü oldukları özürlü ve eski hükümlü işçileri Kurum aracılığı ile sağlar" şeklindeki 13/1. maddesi, "Kamu ve özel sektör işverenleri, çalıştırmakla yükümlü bulundukları işçileri, yükümlülüğün doğmasından itibaren beş iş günü içine niteliklerini de belirterek Kurumdan talep eder" şeklindeki 14/1. maddesi, "Kurum, özel sektör işvereninin özürlü talep tarihinden itibaren en geç on gün içinde, başvuranlardan nitelikleri uygun özürlüleri durumlarını ve niteliklerini belirten belgelerle birlikte işverene gönderir." şeklindeki 15/2. maddesi karşısında; Haziran 2007 tarihinde işçi sayısının ellinin üzerinde olduğunu Çalışma Ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na bildiren adı geçen şirketin özürlü çalıştırma yükümlülüğünü yerine getirmek amacıyla 09/08/2007 ila 04/05/2010 tarihleri arasında işgücü istek formları göndererek Türkiye İş Kurumundan faaliyet alanı olan otomotiv işlerinde kullanmak üzere iş gücü talep ettiği, Kurum tarafından bu süre Sayı : KYB- 2011/215532