(Kapatılan)21. Hukuk Dairesi 2010/11446 E. , 2011/6413 K. "" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Davacı, iş kazası sonucu malüliyetinden doğan manevi tazminatın ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kabulüne karar vermiştir. Hükmün, davalı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü v…
**(Kapatılan)21. Hukuk Dairesi 2010/11446 E. , 2011/6413 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Davacı, iş kazası sonucu malüliyetinden doğan manevi tazminatın ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kabulüne karar vermiştir. Hükmün, davalı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi. K A R A R Dava, sigortalının iş kazası sonucu sürekli işgöremez duruma geldiği iddiasına dayalı sigortalı ve yakınlarının manevi zararlarının giderilmesi istemine ilişkindir. Mahkeme, manevi tazminat isteminin kabulü ile davacı ... yararına 15.000,00 TL, çocukları ...... ve ... yararına ayrı ayrı 2.000,00 TL manevi tazminatın 16.7.2008 kaza tarihinden itibaren yürütülecek yasal faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacıya ödenmesine karar vermiştir. Dosyadaki kayıt ve belgelerden, davalı ... İdaresinde 2001 yılından itibaren vasıfsız işçi olarak çalışan davacının 16.7.2008 tarihinde kanalizasyon çalışması yaptığı esnada göçük meydana gelmesi üzerine yaralandığı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Teftiş Kurulunca tahkikat yapılarak olayın iş kazası olarak kabul edildiği, TC Sağlık Bakanlığı İzmir Atatürk Eğitim ve Araştırma Hastanesinin 7.8.2008 ve 16.9.2008 günlü raporlarına göre davacının kafa ve yüz kemiklerinde kırık meydana geldiği belirtilerek 15.01.2010 tarihine kadar istirahat etmesi gerektiğine karar verildiği ancak iş kazası sonucu davacıda oluşan meslekte güç kayıp oranının kesin olarak saptanmadığı anlaşılmaktadır. Tazminat davalarında hükmedilecek tazminatın miktarını doğrudan etkilemesi nedeniyle, işçide oluşan meslekte güç kayıp oranının hiçbir kuşku ve duraksamaya yer vermeksizin kesin olarak saptanması gerekir.