22. Hukuk Dairesi 2013/20876 E. , 2014/15193 K. "" MAHKEMESİ:İş Mahkemesi DAVA:Davacı, kıdem, ihbar tazminatı ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dava…
**22. Hukuk Dairesi 2013/20876 E. , 2014/15193 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ:İş Mahkemesi DAVA:Davacı, kıdem, ihbar tazminatı ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, müvekkilinin davalı işyerinde 04.07.2006- 15.12.2009 tarihleri arasında güvenlik görevlisi olarak çalıştığını, son maaşının 1.739,40 TL olduğunu, davacı ile birlikte bir grup arkadaşına imzalayacağı belge karşılığında başka projede görevlendirileceği taahhüdü ile hazırlanan belgenin imzalatıldığını, davacının hiçbir projede görevlendirilmediğini ve dava açması durumunda teminat olarak senedin icraya konulacağı tehdidi ile karşılaşıldığını, dava açmaması üzerine senedinin iade edildiğini, işe alınırken ve ihale işlemleri için baskı ile teminat senedi ve istifa dilekçelerinin alındığını, kıdem tazminatı alacağı, ihbar tazminatı alacağı, ulusal bayram ve genel tatil alacağının ödenmesini istemiştir.Davalı Cevabının Özeti: Davalı işveren vekili, davanın reddine karar verilmesi gerektiğini savunmuştur.Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.Temyiz:Kararı taraflar temyiz etmiştir. Gerekçe: 1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının tüm, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2-Taraflar arasında, davacının ihbar tazminatı alacaklarına hak kazanıp kazanmadığı noktasında uyuşmazlık vardır.