22. Hukuk Dairesi 2016/5752 E. , 2016/9309 K. "" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA : Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı ile yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı vekili d…
**22. Hukuk Dairesi 2016/5752 E. , 2016/9309 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA : Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı ile yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı vekili davacının, davalı şirkete ait işyerinde 21.10.2008 tarihinde çalışmaya başladığını, son aylık ücretinin asgari geçim indirimi ile birlikte 955,00 TL olduğunu, iş sözleşmesinin işverence haksız olarak feshedildiğini, tazminat ve alacaklarının ödenmediğini ileri sürerek, ihbar tazminatı, kıdem tazminatı ile yıllık izin ücreti alacaklarının faizleriyle birlikte davalıdan tahsilini istemiş, ıslah dilekçesiyle taleplerini bilirkişi raporuna doğrultusunda artırmıştır. Davalı vekili, davacının 03.09.2010 tarihli ibraname ile şirketi ibra ettiğini, şirkette ikinci el ekspertiz teknisyeni olarak görev yaptığını, 19.08.2010 tarihinde görevi ile ilgili talimatlara aykırı şekilde özensiz ve dikkatsiz olarak gerçekleştirdiği işlemler esnasında park alanında aldığı araç ile eskpertiz alanına giriş yaparken sağ kör noktaya bakıp sola dönmesi sonucunda iki adet yeni araca çarparak zarar verdiğini, bu zararın otuz günlük ücretinin üzerinde olduğunu, iş sözleşmesinin 4857 sayılı İş Kanunu'nun 25/11.-1. maddesi gereğince haklı olarak feshedildiğini belirterek davanın reddini talep etmiştir. Mahkemece, bozma ilamına uyularak, davalı şirketteki fesih kararlarının şirket merkezinin bulunduğu İstanbul'da görev yapan ..., ilgili bölge direktörü (davacının görev yaptığı bölgede ...) ve İnsan Kaynakları Direktörü ... tarafından ortak bir mutabakat sonucu alındığı, davacının iş sözleşmesinin talimatlara aykırı şekilde özensiz ve dikkatsiz olarak park alanından aldığı araç ile expertiz alanına girmesi esnasında sağ kör noktaya bakıp sola dönmesi sonucu iki adet sıfır araca çarparak otuz günlük aylık ücretinin tutarı üzerinde zarar vermesi ve zararın davalı tarafından karşılanması ve davalı şirketi maddi zarara uğratmış olması sebebiyle 03.09.2010 tarihli fesih bildirimiyle 4857 sayılı Kanun'un 25/1 l,(ı) maddesi uyarınca feshe ilişkin bu olayın yetkili kişilerce öğrenildiği tarihten itibaren 4857 sayılı Kanun'un 26. maddesinde belirtilen 6 iş günü içerisinde haklı sebeple feshedildiği gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiştir. Kararı kanuni süresi içinde davacı vekili temyiz etmiştir. 1. Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2. İş sözleşmesinin, işçinin işverene zarar vermesi sebebiyle ve haklı olarak işverence feshedilip feshedilmediği noktasında taraflar arasında uyuşmazlık söz konusudur.