(Kapatılan)22. Hukuk Dairesi 2012/26576 E. , 2012/27556 K. "" MAHKEMESİ :... Mahkemesi DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı vekili, davacının ... sözleşmes…
**(Kapatılan)22. Hukuk Dairesi 2012/26576 E. , 2012/27556 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :... Mahkemesi DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı vekili, davacının ... sözleşmesinin, geçerli ve haklı sebep olmadan, davalı işveren tarafından feshedildiğini belirterek, feshin geçersizliğine ve davacının işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir. Davalı vekili; ... sözleşmesinin haklı sebeple feshedildiğini belirterek davanın reddini talep etmiştir. Mahkemece, davalı tanığının davalı şirketin Elazığ il sorumlusu olup feshe ve iddiaya konu olayla ilgili tespiti ve soruşturmayı yapan kişi olarak yeminsiz dinlenecek kişilerden olduğu, bu sebeple davalı tanığı beyanlarından ziyade davacı tanığının beyanlarına üstünlük tanınması gerektiği, buna göre davacının ... sözleşmesinin feshinin haklı veya geçerli sebebe dayanmadığı, bir an için fesih gerekçesi olarak ileri sürülen olayların varlığının şüpheli olduğu kabul edilse dahi, ... hukuku mevzuatına ve yargısal uygulamalara hakim olan işçi lehine yorum ilkesinden hareketle fesih için haklı yada geçerli sebeplerin gerçekleşmediği gerekçesiyle davanın kabulüne karar verilmiştir. Hüküm, davalı vekilince temyiz edilmiştir. Dosya içeriğine göre, davacının davalı işverene ait işyerinde altı aydan fazla süreyle mağaza işçisi olarak çalıştığı, ... sözleşmesinin 12.08.2010 tarihli fesih bildirimi ile, 08.08.2010 tarihinde 22:05'te mağazada bulunan kartonların mağaza deposu önüne ... etmiş beyaz renkli ... markalı bir pikaba davacı ve yanında bulunan diğer personelle beraber yüklendiğinin tesbit edildiği, mağazadaki boş karton ve kolilerin şirkete ait kamyonlarla tekrar değerlendirilmek üzere Şanlıurfa'da bulunan merkez deposuna göndermekle yükümlü olduğu, şirketin maddi ve manevi zarara uğradığı belirtilerek, 09.08.2010 tarihi itibariyle 4857 sayılı ... Kanunu'nun 25/II-e. maddesince, işçinin işverenin güvenini kötüye kullanmak, hırsızlık yapmak, işverenin meslek sırlarını ortaya atmak gibi doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışlarda bulunmak, sebebiyle tazminatsız ve bildirimsiz