22. Hukuk Dairesi 2015/24709 E. , 2017/28831 K. "" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraflar vekilleri ile davalı-karşı davacı tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı-karşı d…
**22. Hukuk Dairesi 2015/24709 E. , 2017/28831 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraflar vekilleri ile davalı-karşı davacı tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı-karşı davalı vekili, davacının davalılardan Sağlık Bakanlığı’na ait diş hastanesinin işini ihale ile yürüten alt işverenler (diğer davalı) emrinde diş teknisyeni olarak çalıştığını, son bir yıldır net 2.850,00 TL ücret aldığını, Sosyal Güvenlik Kurumundan rapor parası almak için başvurduğunda bordrolarda ücretinin 1.200,00 TL olarak gösterildiğini öğrendiğini, davalı şirkete sebebini sorduğunda “madem öyle artık ücretin 1.500,00 TL’sına düşürüldü işine geliyorsa çalış gelmiyorsa istifa edip gidersin” denildiğini, bu hususta Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına şikayette bulunduğunu, davalı şirketin iş müfettişlerince denetlenmesi üzerine ceza verilip bordroların yeniden düzenlendiğini, anılan olaylar nedeniyle hastane başhekimi tarafından iş akdinin 02.10.2014 tarihinde feshedildiğini, yerine bir başkasının alındığının söylendiğini belirterek kıdem ve ihbar tazminatının davalılardan tahsilini talep etmiştir. Davalı Cevabının Özeti: Davalı ... vekili, husumet itirazında bulunarak davanın reddini savunmuştur. Davalı-karşı davacı... Ltd. Şti. vekili, iş akdinin davacı-karşı davalı tarafından feshedildiğini, davacının hakkı olmadığı halde izin kullandığını bu nedenle işleri aksattığını, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına yapılan şikayet sonrasında eksikliklerin tamamlandığını belirterek davanın reddini savunmuş, karşı dava olarak da ihbar tazminatı ve davacının hakkı olmadan izin kullanmış olması nedeniyle fazla ödenen bedelin davacıdan tahsilini talep etmiştir. Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, davacı-davalı ... Laboratuvar Hizmetleri Ltd. Şti. yönünden karşı davalının davasının kısmen kabulüne, davalı-karşı davacı ... Laboratuvar Hizmetleri Ltd. Şti.'nin davasının reddine karar verilmiştir. Temyiz başvurusu : Kararı, taraf vekilleri ve davalı-karşı davacı vekili temyiz etmiştir. Gerekçe: 1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalı ... ile davalı-karşı davacı vekillerinin tüm, davacı vekilinin aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2- Davacı işçinin ihbar tazminatına hak kazanıp kazanmadığı konusunda taraflar arasında uyuşmazlık bulunmaktadır. İş sözleşmesi taraflara sürekli olarak borç yükleyen bir özel hukuk sözleşmesi olsa da, taraflardan herhangi birinin iş sözleşmesini bozmak için karşı tarafa yönelttiği irade açıklamasıyla ilişkiyi sona erdirmesi mümkündür.