22. Hukuk Dairesi 2018/7942 E. , 2018/13186 K. "" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, davacının 14.06.1999-27.01.20…
**22. Hukuk Dairesi 2018/7942 E. , 2018/13186 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, davacının 14.06.1999-27.01.2012 tarihleri arasında... Güzelleştirme Turizm İnş.Nak.Otopark Özel Kreş Tic.Ltd.Şti.’nde garson ve şef garson olarak 12,5 yıl çalıştığını, 27.01.2012 tarihinde emekliliğe hak kazanması sebebiyle işten ayrıldığını, söz konusu şirketin ...Belediyesinin alt işverenlerinden biri olduğunu, davacının çalıştığı... güzelleştirme Şti. nin davacının işten ayrılırken kıdem tazminatı ve ücret alacaklarını hesaplayarak davacıya toplam 15.000,00 TL tutarında 4 adet senet düzenlediğini ancak bu senetlerden sadece 2.400,00 TL’sinin ödendiğini, bunun üzerine davacının senetleri tahsil amacıyla...İcra Müdürlüğü’nün 2013/4803 esas sayılı icra takip dosyasını başlatmış fakat icra yoluyla da tahsilat yapamadığını, 4857 sayılı Yasa’nın 2/6.maddesinde işçinin alacakları bakımından asıl işverenin de alt işveren gibi işçilik alacaklarından sorumlu olduğunu beyanla asıl işveren konumunda olduğunu iddia ettiği davalıdan kıdem tazminatı ve ücret alacağının tahsilini talep etmiştir. Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili, husumet itirazlarının bulunduklarını, davalı İdarenin asıl işveren konumunda olmadığını, davacının davalı Belediye’nin işçisi olmadığını,... Ltd.Şti.’nin belediyeden ayrı ve bağımsız bir tüzel kişiliği olduğunu, ayrı bir yönetimi, bütçesi ve idari kadrosunun bulunduğunu tüzel kişiliği itibariyle sahip olduğu borçlar ve sorumluluklar nedeniyle hissedarların hiçbir şahsi sorumluluğunun bulunmadığını, 5393 sayılı Belediye Kanunu 70.maddesi belediyelere kendisine verilen görev ve hizmet alanında şirket kurma ve mevcut şirketlere sermaye katılımında bulunma imkanı vermekte olduğunu, Yasa’nın açık düzenlemesi gereği belediyenin bir ticaret şirketi kurmasının veya kurulu bir şirkete hissedar olmasının mümkün olduğunu ve bu durumda Belediye’nin ticaret şirketinin borçlarından sorumlu olmasına yol açamayacağını,... Güzelleştirme Ltd.Şti.’nin Belediye’den ihale ile iş almadığını davacıda Belediye’den ihale ile alınan herhangi bir işte çalışmadığını, bu sebeple dava dışı şirketle aralarında asıl işveren-alt işveren ilişkisinin kurulmadığını davacının Belediye nezdinde taşeron işçisi olarak dahi hiç çalışmadığını savunarak davanın reddine karar verilmesini istemiştir.