(Kapatılan)21. Hukuk Dairesi 2011/10175 E. , 2011/8889 K. "" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Davacı, davalılardan işverene ait işyerinde Eylül 1998-Temmuz 2002 tarihleri arasında geçen çalışmalarının tesbitine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir. Hükmün, davalılar vekilleri tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyad…
**(Kapatılan)21. Hukuk Dairesi 2011/10175 E. , 2011/8889 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Davacı, davalılardan işverene ait işyerinde Eylül 1998-Temmuz 2002 tarihleri arasında geçen çalışmalarının tesbitine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir. Hükmün, davalılar vekilleri tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi. K A R A R 1-Dosyadaki yazılara toplanan delillere hükmün dayandığı kanuni gerektirici nedenlere göre davalıların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine, 2-Dava,davacının davalı ...’na bağlı Çorlu ilçesindeki okullarda 1998 Temmuz ayından 2002 tarihine kadar hizmet akdine dayalı olarak geçen ve Kuruma bildirilmeyen çalışmalarının tespiti istemine ilişkindir. Mahkemece, istemin kısmen kabulü ile davacının davalı ... nezdinde 01.09.1998-30.06.2001 tarihleri arasında toplam 450 gün çalıştığının tespitine karar verilmiştir. Dosyadaki kayıt ve belgelerden, davacının davalı işyerinden bildiriminin olmadığı,Çorlu İlçe Milli Eğitim Müdürlüğünün 09.04.2010 tarihli yazısından davacının 1998 Ekim-2001 Haziran ayları arasında Çorlu ilçesindeki okullarda ek ders ücreti karşılığı çalıştığının anlaşıldığı,davacının çalıştığı dönemdeki ek ders ücret çizelgelerinin gönderildiği,davacı ile aynı dönemde görev yapan tanıkların davacının çalışmasını doğruladığı anlaşılmaktadır. Gerçekten, davanın yasal dayanağını oluşturan 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun 2. maddesine göre; bir kimsenin sigortalı sayılabilmesi için bir veya daha fazla işveren nezdinde eylemli biçimde hizmet akdine dayalı çalıştığının saptanması zorunludur. Hizmet akdinin unsurları ise belirli bir işverene “zaman” ve “bağımlılık” unsurlarına göre çalışma esasına göre belirlenmiştir. “Bağımlılık” tan amaç bir işverenin göstereceği işi, emir ve talimatına göre yerine getirmek ve onun buyruğu altında bulunmaktır. Bu işin belli bir zaman kesiti içerisinde yerine getirilmesi ve yerine getirmek üzere hazır vaziyette beklemek; hizmet akdinin “zaman” unsurunu oluşturur. Ücretin varlığı ve biçimi hizmet akdinin zorunlu unsuru olarak kabul edilemez. Ancak, akdin kanıtlanması yönünden rol oynayabilir.