22. Hukuk Dairesi 2013/2351 E. , 2014/499 K. "" MAHKEMESİ : Merzifon Asliye Hukuk Mahkemesi TARİHİ : 19/07/2012 NUMARASI : 2010/110-2012/301 Hüküm süresi içinde davalılar avukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ...... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı, davalıya ait işyerinde 27.08.2007-01.09.2009 tarihleri çalıştığını, Sosyal Güvenlik Kurumu priml…
**22. Hukuk Dairesi 2013/2351 E. , 2014/499 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ : Merzifon Asliye Hukuk Mahkemesi TARİHİ : 19/07/2012 NUMARASI : 2010/110-2012/301 Hüküm süresi içinde davalılar avukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ...... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı, davalıya ait işyerinde 27.08.2007-01.09.2009 tarihleri çalıştığını, Sosyal Güvenlik Kurumu primlerinin gerçek ücreti üzerinden yatırılmaması ve ücretlerinin ödenmemesi sebebi ile iş sözleşmesini haklı sebebe dayalı sonlandırdığını, işyerinde fazla çalışma yaptığını, ulusal bayram genel tatil günlerinde çalıştığını, hak kazandığı yıllık izinlerinin kullandırılmadığın ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatları ile bir kısım işçilik alacaklarının tahsilini istemiştir. Davalı P.... M... Sanayi ve Ticaret A. Ş. vekili, taraflar arasındaki iş sözleşmesinin davacının istifası ile sona erdiğini, davacının fazla çalışma iddiasının gerçeğe uygun olmadığını ve yıllık izinlerini kullandığını savunmuştur. Davalı Sosyal Güvenlik Kurumu vekili, uyuşmazlığın işçilik alacaklarına ilişkin olması sebebi ile müvekkili kuruma husumet yöneltilmeyeceğini ileri sürerek, davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, fazla mesai ve ulusal bayram genel tatil günleri çalışma iddiasını şahit beyanları ile ispatlayan davacı işçinin, bu ücret alacaklarının ödenmemesi nedeni ile iş sözleşmesini haklı sebebe dayalı feshettiği gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Kararı davalı P... Mobilya Sanayi ve Ticaret A. Ş. ve Sosyal Güvenlik Kurumu vekilleri temyiz etmiştir. 1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalıların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2-Davalı P.... Mobilya Sanayi ve Ticaret A.Ş. 'nin davacı işçinin fazla çalışma yapıp yapmadığı ve ulusal bayram genel tatil günlerinde çalışıp çalışmadığı konusunda taraflar arasında uyuşmazlık bulunmaktadır.