22. Hukuk Dairesi 2013/18271 E. , 2014/28686 K. "" MAHKEMESİ : Marmaris 1. Asliye Hukuk Mahkemesi TARİHİ : 12/03/2013 NUMARASI : 2011/235-2013/199 Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı vekili, müvekkilinin 01.04.2004-01.11.2010 tarihleri arasında usta aşçı olarak davalı işyerinde çalıştığ…
**22. Hukuk Dairesi 2013/18271 E. , 2014/28686 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ : Marmaris 1. Asliye Hukuk Mahkemesi TARİHİ : 12/03/2013 NUMARASI : 2011/235-2013/199 Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı vekili, müvekkilinin 01.04.2004-01.11.2010 tarihleri arasında usta aşçı olarak davalı işyerinde çalıştığını, iş sözleşmesinin 01.11.2010 tarihinde haksız olarak feshedildiğini, yaz kış sürekli olarak çalıştığını, 25.03.2011 tarihinde davacının ekibi ve tüm otel çalışanlarının işe başlatıldığını davacının işe başlatılmadığını, davacının Nisan ayında işyerine gittiğini, işe almadıklarını tazminatını alıp gitmesinin istendiğini, 2010 yılında net 1.450,00 TL ücret aldığını, 07:00-22:00 saatleri arasında çalıştığını, yıllık izin kullandırılmadığını belirterek kıdem ve ihbar tazminatı ile birlikte bir kısım işçilik alacaklarının davalıdan tahsilini talep etmiştir. Davalı vekili, davacının iş sözleşmesinin feshedilmediğini, davacının daha iyi ücretle iş bulduğunu, kıdem tazminatı alabilmek için senaryo yarattığını, ücretinin imzalı belgelere göre olduğunu belirterek davanın reddine karar verilmesini talep etti. Mahkemece, yapılan yargılama sonucunda toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, yazılı gerekçe ile davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Kararı davalı temyiz etmiştir. 1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2-Taraflar arasındaki uyuşmazlık davacının iş sözleşmesinin feshi noktasındadır.