22. Hukuk Dairesi 2012/30359 E. , 2013/3480 K. "" MAHKEMESİ :Asliye Hukuk Mahkemesi AVUKAT ... DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davacı ve davalılar 1-... Temizlik İnş. Ltd. Şti. ile 2-Sağlık Bakanlığı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düş…
**22. Hukuk Dairesi 2012/30359 E. , 2013/3480 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :Asliye Hukuk Mahkemesi AVUKAT ... DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davacı ve davalılar 1-... Temizlik İnş. Ltd. Şti. ile 2-Sağlık Bakanlığı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı vekili, müvekkilinin 04.01.2003 tarihinden itibaren belirsiz süreli iş sözleşmesi ile Vakfıkebir Devlet Hastanesinde temizlik elemanı olarak çalıştığını, müvekkilinin bu çalışmasını kesintisiz olarak 06/01/2010 tarihine kadar devam ettiğini ancak, geçerli bir fesih sebebi olmaksızın iş sözleşmesinin feshedildiğini, bu sebeplerle feshin geçersizliği ile müvekkilinin işe iadesine, iade kararının kesinleşmesinden itibaren kanuni sürede başvuru halinde dört aylık ücret ve diğer işçilik haklarının ödenmesine ve kanuni sürede başvuruya rağmen işe başlatılmama halinde ödenecek iş güvencesi tazminatının üç yıllık ücret tutarı olarak belirlenmesine karar verilmesini talep ve dava etmiştir. Davalı Sağlık Bakanlığı vekili cevap dilekçesinde, açılan davanın haksız ve yersiz olduğunu, müvekkilinin hastanedeki işi diğer davalı...firmasına ihale ile verdiğini, işin tamamının ihale yoluyla verilmesi nedeniyle asıl-alt işveren ilişkisinden söz edilemeyeceğini, işten çıkarılmasına davacının kendi kusurunun sebep olduğunu, bu nedenlerle davanın reddi gerektiğini savunmuştur. Davalı ... İşlem Ltd. Şti. vekili ve davalı ... Ltd. Şti. vekili cevap dilekçesinde, müvekkilinin Vakfıkebir Devlet Hastanesinin 01/01/2010 ile 31/12/2010 tarihleri arasındaki bilgi işlem ihalesini kazandığını ve halen otuzbeş işçi ile işi yürüttüğünü, davacının temizlik elemanı olması nedeniyle müvekkili şirket ile hiçbir iş ilişkisinin bulunmadığını, arada iş sözleşmesi bulunmadığına göre iş sözleşmesinin feshi durumunda olamayacağını, bu nedenlerle davanın husumetten ve esastan reddi gerektiğini savunmuştur.