22. Hukuk Dairesi 2018/11393 E. , 2018/18889 K. "" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraflar vekillerince istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı vekili, müvekkilinin 399 sayılı KHK ye göre davalı ... de ça…
**22. Hukuk Dairesi 2018/11393 E. , 2018/18889 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraflar vekillerince istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı vekili, müvekkilinin 399 sayılı KHK ye göre davalı ... de çalışmakta iken davalı şirketin 14/11/2005 tarihinde özelleştirilmesinin akabinde 22/03/2006 tarihinde davalı şirket ile müvekkili arasında Türk Telekomünikasyon A.Ş. de kamu kurum ve kuruluşlarına nakil hakkını saklı tutarak çalışmaya devam edecek ve tüm personel için iş sözleşmesi yapıldığını, müvekkilinin bu iş sözleşmesi ile ... İl Telekom Müdürlüğünde tekniker olarak çalışmaya devam ettiğini, davalı şirket tarafından müvekkilinin Devlet Personel Başkanlığına kamu kurumuna nakil için bildirimde bulunduğunu, müvekkilinin kamuya nakli sırasında davalı şirket tarafından düzenlenerek Devlet Personel Başkanlığına gönderilen maaş nakil belgesinde ikramiye sütunun boş bırakılarak eksik bildirim yapıldığını, Türk Telekomünikasyon A.Ş. de 01/01/2006- 04/01/2010 tarihleri arası çalıştığı dönemde maaşına kamu personeline yapılan artışlar oranında zam yapılmadığından eksik ödeme olduğunu belirterek maaş ilmühaberinin yeniden düzenlenmesini ve ek ödemenin davalıdan tahsilini talep etmiştir. Davalı vekili, davacının 657 sayılı Yasaya tabi olarak halen çalışmasına devam ettiğini, memur statüsünde çalışanların maaşlarının tespiti ile zam oranlarının belirlenmesinde müvekkili şirketin yetki ve sorumluluğunun bulunmadığını, müvekkili Türk Telekomünikasyon A.Ş. de kamu kurum ve kuruluşlarına nakil hakkını saklı tutarak çalışmaya devam edecek tüm personel için iş sözleşmesi yapıldığını, bu sözleşme kapsamında ödemelerin eksiksiz yapıldığını, davacının alacağının bulunmadığını belirterek davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece, yapılan yargılama sonucunda toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, yazılı gerekçe ile davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Karar taraflar vekillerince temyiz edilmiştir.