22. Hukuk Dairesi 2019/1308 E. , 2019/3879 K. "" MAHKEMESİ : ... 9. Hukuk Dairesi DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, davacının davalı şirk…
**22. Hukuk Dairesi 2019/1308 E. , 2019/3879 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ : ... 9. Hukuk Dairesi DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, davacının davalı şirkete ait işyerinde jeoloji mühendisi unvanı ile görev yaptığını, iş sözleşmesinin 31.12.2015 tarihinde feshedildiğini, akabinde ... 10. İş Mahkemesinde işe iade davası açıldığını ve neticesinde davacının davalı ... nezdindeki işine iadesine karar verildiğini, hükmün davalı tarafından temyiz edilmeksizin kesinleştiğini, kesinleşen işe iade kararı üzerine davacının kanuni süresi içinde işe başlatılma talebinde bulunduğunu, ancak davalı şirket tarafından işe başlatılmadığı gibi 30 günlük yasal süresi içinde herhangi bir cevap da verilmediğini, davacının boşta geçen süre ücreti ve işe başlatmama tazminatı alacaklarının bir kısmının ödendiğini, ancak ödeme yapılırken ücretin emsali bir mühendise göre belirlenmesi gerekirken taşeron işçisi üzerinden hesaplama yapılarak eksik ücret üzerinden yatırıldığını, ihbar ve kıdem tazminatı alacaklarının ödenmediğini, davacının davalı şirket nezdinde çalıştığı dönemde davalının asli işinde çalışmasına rağmen taşeronlar üzerinden gösterilerek davalının kadrolu personeline sağlanan haklardan da mahrum bırakıldığını, oysa davalı ile davacının sigortalısı olarak gösterilen taşeron şirketler arasındaki ilişkinin muvazaaya dayandığının ... 2. İş Mahkemesinin 24/02/2016 gün ve 2014/820 esas 2016/78 karar sayılı ilamı ile tespit edildiğini, anılan kararın Yargıtay 22. Hukuk Dairesinin denetiminden geçip onanarak kesinleştiğini, kesinleşen muvazaa kararı gereğince davacının başlangıçtan itibaren davalım işçisi sayıldığından mahrum bırakıldığı hak bedellerinin ödenmesi gerektiğini belirterek, işe başlatmama tazminatı, boşta geçen süre ücreti, kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti ile ücret farkı alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili; alacak kalemleri için ayrı ayrı zamanaşımı itirazında bulunduklarını, davacının davalı şirketten ihale ile iş alan şirketler nezdinde çalıştığını, kendilerinin işçi seçme, işlerine son verme, değiştirme veyahut emir ve talimat verme yetkilerinin söz konusu olmadığını, davalı şirkete husumet tevcih edilemeyeceğini, kendilerinin ...'na ait petrol sahalarında tüm teknik hizmetleri sunmak amacıyla hizmet verdiklerini, kendilerinin ...'nun talep etmesi halinde KİK mevzuatına uygun olarak ihale makamı sıfatı ile personel teminine ilişkin ihaleler gerçekleştirdiklerini savunarak, davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi Kararının Özeti: