22. Hukuk Dairesi 2016/23745 E. , 2019/22559 K. "" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı ve davalılardan ... vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı vekili,müvekkilinin 25/09/2010-14/05/201…
**22. Hukuk Dairesi 2016/23745 E. , 2019/22559 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı ve davalılardan ... vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı vekili,müvekkilinin 25/09/2010-14/05/2014 tarihleri arasında davalı ... İşletmelerine ait maden ocağında maden işçisi olarak çalıştığını, 13/05/2014 tarihinde meydana gelen maden kazasından sonra müvekkilinin işten çıkarıldığını, işten çıkarılma sebeplerinin de belirtilmediğini, davalılar arasındaki sözleşmenin muvazaalı olduğunu bu nedenlerle, bir kısım işçilik alacaklarını davalılardan tahsilini talep ve dava etmiştir. Davalı ... vekili, müvekkili ile davacının çalıştığı müteahhit arasında asıl işveren-alt işveren ilişkisi mevcut olmadığını,firma çalışanlarını sevk ve idare etmesi, onlara emir ve talimat vermesi, kurum işçilerinin yüklenici işçileri ile birlikte çalışması gibi durumların söz konusu olmadığını, kurum kontrol teşkilatının tespitlerinin ödenecek hakedişe esas olmak üzere kömürün kalitesi ve miktarının belirlenmesi ile sınırlı olduğunu, müvekkili kurum tarafından yapılan hizmet alımlarının Kamu İhale Kanunu kapsamında kaldığını, müvekkilinin kamu kuruluşu olduğunu, bu sebeple muvazzaya başvurduğunun düşünülemeyeceğini, muvazzanın şartlarının oluşmadığını belirterek davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. Davalı ...Ş. vekili, davaya karşı zamanaşımı itirazlarının olduğunu, müvekkil şirket ile ... arasında muvazaanın söz konusu olmadığını,davacı da dahil olmak üzere tüm işçilere 30/11/2014 tarihine kadar maaşlarının ödendiğini, davacıya toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan tüm ödemelerin de yapıldığını, davacının iddia ettiği diğer tüm işçilik alacaklarının kendisine ödendiğini, kıdem tazminatı almaya da hak kazanamadığını beyan ederek davanın reddini talep etmiştir. Mahkemece, toplanan delillere dayanılarak, yazılı gerekçeyle fazla çalışma, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacakları yönünden iddianın ispatlanamadığı gerekçesiyle davanın esastan reddine, diğer talepler yönünden ise davanın belirsiz alacak davası türünde açılamayacağı gerekçesiyle reddine karar verilmiştir. Kararı, davacı vekili ve davalı ... vekili temyiz etmiştir. -Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalı ... Kurumunun tüm, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki temyiz itirazlarının reddine karar vermek gerekmiştir. 2-Taraflar arasındaki uyuşmazlık, fazla çalışma ve ulusal bayram genel tatil ücreti alacakları dışındaki talepler bakımından, davanın belirsiz alacak davası açılıp açılamayacağı noktasındadır.