22. Hukuk Dairesi 2017/31177 E. , 2017/9456 K. "" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ : YARGILAMANIN YENİLENMESİ Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Yargılamanın İadesini Talep Eden (Davalı) İstemini…
**22. Hukuk Dairesi 2017/31177 E. , 2017/9456 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ : YARGILAMANIN YENİLENMESİ Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Yargılamanın İadesini Talep Eden (Davalı) İsteminin Özeti: Mahkemenin 2010/651 esas sayılı dosyasında usul ve yasaya aykırı tebligat yapılarak, kararın yokluğunda verilerek kesinleştiğini, kararın eksik inceleme ile verildiğini, Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nun 375. maddesine göre yargılamanın yenilenmesine karar verilmesini talep ve dava etmiştir. Karşı Taraf (Davacı) Savunmasının Özeti: Davacı vekili, talebin reddi gerektiğini savunmuştur. Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, yargılamanın iadesi talebinin kabulüne karar verilerek, yeniden yapılan yargılama sonunda, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Temyiz: Karar davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir. Gerekçe Mahkemece yapılan ilk yargılama sonucunda davalı tarafın yargılamanın iadesi yönündeki talebi kabul edilmiş; davalı tarafça sunulan deliller çerçevesinde yeniden hesaplama yapılarak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Kararın davalı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine yapılan inceleme sonucunda (Kapatılan) 7. hukuk Dairesinin 08.04.2015 tarih, 2015/3763 esas, 2015/6644 karar sayılı ilamı ile, davalı işveren tarafından bildirilen tanıklar dinlendikten sonra, işverence ibraz edilen belgeler ile birlikte dosyanın bir bütün olarak hesap bilirkişisine tevdi edilerek denetime elverişli şekilde rapor alınıp, çıkacak sonuca göre karar verilmesi gerektiği gerekçesiyle, fazla çalışma ve genel tatil alacağına yönelik olarak hükmün bozulmasına karar verilmiştir. Mahkemece bozma ilamına uyularak, davalı tanıkları dinlendikten sonra, dosya hesap bilirkişisine tevdi edilerek, bilirkişi raporu ve tüm dosya kapsamına göre davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Mahkemece verilen karar davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir. Bozma kararının kapsamına göre, taraflar arasındaki uyuşmazlık fazla mesai ücreti ve ulusal bayram ve genel tatil ücreti konusundadır. 1. 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun "taleple bağlılık ilkesi" başlığını taşıyan 26. maddesinde "Hâkim, tarafların talep sonuçlarıyla bağlıdır; ondan fazlasına veya başka bir şeye karar veremez. Duruma göre, talep sonucundan daha azına karar verebilir." hükmüne yer verilmiştir. Söz konusu maddede, hakimin tarafların talep sonuçları ile bağlı olduğu, talep edilenden fazla veya başka bir şeye hükmedemeyeceği açıkça belirtilmiştir.