22. Hukuk Dairesi 2014/21538 E. , 2014/25823 K. "" MAHKEMESİ : Sakarya İş Mahkemesi TARİHİ : 29/05/2014 NUMARASI : 2014/504-2014/609 Mahkemenin 07.03.2013 tarih ve 2012/314 esas, 2013/176 karar sayılı hükmü, Dairemizin 17.03.2014 tarih ve 2013/6925 esas, 2014/ 6167 karar sayılı ilamı ile bozulmuş ise de, mahkemenin 29.05.2014 tarihli ve 2014/504 esas, 2014/609 karar sayılı kararı ile direnme kararı vermesi ve bu kararı davalılar vekillerinin kanuni süresi içerisinde temyiz et…
**22. Hukuk Dairesi 2014/21538 E. , 2014/25823 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ : Sakarya İş Mahkemesi TARİHİ : 29/05/2014 NUMARASI : 2014/504-2014/609 Mahkemenin 07.03.2013 tarih ve 2012/314 esas, 2013/176 karar sayılı hükmü, Dairemizin 17.03.2014 tarih ve 2013/6925 esas, 2014/ 6167 karar sayılı ilamı ile bozulmuş ise de, mahkemenin 29.05.2014 tarihli ve 2014/504 esas, 2014/609 karar sayılı kararı ile direnme kararı vermesi ve bu kararı davalılar vekillerinin kanuni süresi içerisinde temyiz etmesi üzerine dosya yeniden incelendi. Davacı, iş sözleşmesinin haksız şekilde işverence feshedildiğini ileri sürerek, kıdem tazminatı ile ihbar tazminatı alacaklarını istemiştir. Davalı S.. M.., kendilerine husumet yöneltilemeyeceğini ve davacının kendi isteği ile işe devamsızlık yaptığını, haklı ve geçerli bir mazeret ileri sürmediğini savunarak, davanın reddini istemiştir. Davalı A.. S.. Hizmetleri Ltd. Şti. davacının izin ve mazereti olmaksızın işe devamsızlık yaptığını, iş sözleşmesinin işverence feshedilmediğini savunarak, davanın reddini istemiştir. Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davalının iş sözleşmesini fesihte haksız olduğu gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Davalı vekilinin kararı temyizi üzerine, Dairemizin 17.03.2014 tarih ve 2013/ 6925 esas, 2014/6167 karar sayılı ilamı, iş sözleşmesinin işçi tarafından haksız olarak feshedildiği ve devamsızlıktan önceki işveren feshinin usulünce ispatlanamadığı anlaşılmakla, kıdem ve ihbar tazminatı isteklerinin reddi gerektiğine ilişkin gerekçeyle hükmün bozulmasına karar verilmiştir. Bozma sonrasında yapılan yargılama sonunda, mahkemenin 29.05.2014 tarihli ve 2014/504 esas, 2014/609 karar sayılı kararı ile "şahitlerden E.. B..'ün beyanı ile H.. B..'ın beyanı ve H.. B..'ın beyanı zapta geçirilirken mahkeme gözlemi olarak zapta yazılan hususlar birlikte değerlendirildiğinde, iş sözleşmesinin işverence haksız olarak yeniden incelemede feshedildiği sonucuna ulaşıldığı" gerekçesiyle bozma kararına karşı direnilmiş olup, yapılan incelemede Dairemizce temyiz incelemesi sırasında maddi hataya dayalı olarak kararın bozulduğu anlaşılmakla, direnme kararının kabulü ile Dairemiz kararının ortadan kaldırılmasına karar verildi. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 29.09.2014 gününde oybirliği ile karar verildi.