18. Ceza Dairesi 2015/16631 E. , 2015/10362 K. "" Tebliğname No : 4 - 2013/69658 MAHKEMESİ : Kocaeli 5. Asliye Ceza Mahkemesi TARİHİ : 25/12/2012 NUMARASI : 2011/641 (E) ve 2012/1049 (K) SUÇ : Sendikal hakların kullanılmasının engellenmesi SUÇ TARİHİ : 12/09/2011 KARAR Yerel Mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle, başvurunun süresi ve kararın niteliği ile suç tarihine göre dosya görüşüldü: Mülga 2821 ve 7.11.2012 tarihinde yürürlüğe giren 6356 sayılı Kanunda sendikalar “işç…
**18. Ceza Dairesi 2015/16631 E. , 2015/10362 K.** **"İçtihat Metni"** Tebliğname No : 4 - 2013/69658 MAHKEMESİ : Kocaeli 5. Asliye Ceza Mahkemesi TARİHİ : 25/12/2012 NUMARASI : 2011/641 (E) ve 2012/1049 (K) SUÇ : Sendikal hakların kullanılmasının engellenmesi SUÇ TARİHİ : 12/09/2011 KARAR Yerel Mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle, başvurunun süresi ve kararın niteliği ile suç tarihine göre dosya görüşüldü: Mülga 2821 ve 7.11.2012 tarihinde yürürlüğe giren 6356 sayılı Kanunda sendikalar “işçilerinin ve işverenlerin çalışma ilişkilerinde ortak ekonomik ve sosyal hak ve çıkarlarını korumak ve geliştirmek üzere oluşturulan tüzel kişiliğe sahip kuruluşlar” olarak tanımlanmıştır. 6356 sayılı Kanun'un 6552 sayılı Kanun'un 20. maddesiyle değişik 41/1. maddesinde “Kurulu bulunduğu işkolunda çalışan işçilerin en az yüzde birinin üyesi bulunması şartıyla işçi sendikası, toplu iş sözleşmesinin kapsamına girecek işyerinde başvuru tarihinde çalışan işçilerin yarıdan fazlasının, işletmede ise yüzde kırkının kendi üyesi bulunması hâlinde bu işyeri veya işletme için toplu iş sözleşmesi yapmaya yetkilidir.” hükmü yer almaktadır. Bu yasal düzenlemeye göre toplu iş sözleşmesi yapabilmek için sendikaların kurulu bulunduğu işkolunda ve işyerinde çalışan işçilerin çoğunluğunun kendi üyesi olması gerekmektedir. Bu çoğunluğu sağlayamayan sendikalar toplu iş sözleşmesi yapabilme yetkisi kazanamayacaktır. AİHM Danilenkou/Rusya (B. No: 67336/01) kararında "K......... T......... L....... isimli özel bir şirkette çalışan işçiler şirketin yeniden yapılandırılması nedeniyle işten çıkartılmıştır. Ancak başvurucular sendika üyesi olmalarından dolayı ayrımcı ve yasa dışı muameleye maruz kalma şikayetiyle çeşitli davalar açmışlardır. Her bir dava sonunda hukuk mahkemeleri kendilerine hak vermiş, şirketi ilgililere mahrum kaldıkları miktarları ödemeye mahkum etmiştir. Ancak savcılık şirket yetkilileri hakkında ceza kovuşturması açmayı reddetmiştir.