22. Hukuk Dairesi 2018/707 E. , 2018/5640 K. "" BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ : Hukuk Dairesi DAVA TÜRÜ : İŞE İADE İLK DERECE MAHKEMESİ : İş Mahkemesi Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin …
**22. Hukuk Dairesi 2018/707 E. , 2018/5640 K.** **"İçtihat Metni"** BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ : Hukuk Dairesi DAVA TÜRÜ : İŞE İADE İLK DERECE MAHKEMESİ : İş Mahkemesi Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, müvekkilinin davalıya ait işyerinde 19.11.2012-17.08.2016 tarihleri arasında çalıştığını, birim sorumlusu Pelin Karaer'in 17.08.2016 tarihinde davacıyı çağırarak Türkiye genelindeki soruşturmalarla ilgili bir liste geldiğini, bu listede isimleri bulunan çalışanları işten çıkarmak zorunda olduklarını, davacının da bu listede isminin bulunduğunu, bu liste nedeniyle ya tazminatsız olarak işten atılacağını, ya da karşılıklı anlaşma imzalanarak tazminatlarının ödeneceğini söylediğini, davacının hiç ilgisi olmadığı halde terör örgütü suçlamasıyla karşı karşıya kalmamak ve tazminatlarını alabilmek için firma tarafından imzalanan sözleşmeyi imzalamak durumunda kaldığını, ek kazanımlar verilmediğinden imzalanan ikale sözlemesinin ve feshin geçersiz olduğunu iddia ederek feshin geçersizliği ile davacının işe iadesine ve işe iadenin mali sonuçlarına karar verilmesini talep etmiştir. Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili, Bilgi Teknolojileri İletişim Kurulu Başkanlığının 18.07.2016 tarih 2016/IK/334 K ve 27.07.2016 tarih 2016/DK-YED/349 sayılı yazıları ile darbe kalkışması nedeniyle terör örgütü mensuplarının ve işbirlikçilerinin istihdam edilmesinin önlenmesi için işletmeciler tarafından düzenli olarak denetlemesi, takip edilmesi, her türlü tedbirin alınması, gerektiğinde müeyyide uygulanmasının bildirildiği, takım lideri olan davacı hakkında da bu kapsamda güven ilişkisini çökertecek derecede şüpheli duyumlar alındığını, bu duyumların davacı ile paylaşıldığını, davacının hakkında olumsuz sicil ve referans oluşmasının önlenmesi için göreve devam etmeme kararı vererek el yazısı ile yazdığı istifa dilekçesi verdiğini ancak gösterdiği hizmete karşılık kıdem ihbar tazminatının ödenmesini istediğini, bunun üzerine “Durum Tespit ve Karşılıklı Mutabakat Protokolü” davacının incelemesine sunularak oluru alındıktan sonra davacı ve davalı şirket arasında imzalandığını, herhangi bir baskı yapılmadığını, davacının istifa etmesi nedeniyle iş güvencesi hükümlerinden yararlanamayacağını savunarak davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi Kararının Özeti: Mahkemece, iş akdinin işveren tarafından geçerli nedenle feshedildiği kanaatine varılarak davanın reddine karar verilmiştir. İstinaf Başvurusu: İlk Derece Mahkemesinin kararına karşı davacı vekili tarafından istinaf başvurusunda bulunulmuştur. Bölge Adliye Mahkemesi Kararının Özeti: