21. Hukuk Dairesi 2017/5589 E. , 2018/5752 K. "" MAHKEMESİ : Mahkemesi 10. Hukuk Dairesi TÜRK MİLLETİ ADINA KARAR Dava, itibari hizmet süresinin tespiti istemine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesince, hükümde belirtilen gerekçelerle davanın kabulü ile davacı ...’ın davalı ... Ambalaj San. ve Tic. A.Ş unvanlı işyerinde “Ofset baskı makinesi operatörü” olarak 01/08/1991-08/04/1999 tarihleri ve 19/10/2000-16/01/2006 tarihleri arasında 2 dönem çalıştığı, toplam 4623 günlük hizmeti …
**21. Hukuk Dairesi 2017/5589 E. , 2018/5752 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ : Mahkemesi 10. Hukuk Dairesi TÜRK MİLLETİ ADINA KARAR Dava, itibari hizmet süresinin tespiti istemine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesince, hükümde belirtilen gerekçelerle davanın kabulü ile davacı ...’ın davalı ... Ambalaj San. ve Tic. A.Ş unvanlı işyerinde “Ofset baskı makinesi operatörü” olarak 01/08/1991-08/04/1999 tarihleri ve 19/10/2000-16/01/2006 tarihleri arasında 2 dönem çalıştığı, toplam 4623 günlük hizmeti esnasında yaptığı işin 506 sayılı Yasanın Ek-5/II fıkra olarak 2098 sayılı Yasa ile eklenen(EK-1) madde kapsamında bulunduğu anlaşıldığından, 1A olarak davalı Kuruma bildirilen toplam 4623 günlük fiili çalışma süresinin 3/A olarak değerlendirilerek, bu sürenin %25’nin itibari hizmet süresi olarak salt sigortalılık süresine eklenmesi gerektiğinin TESPİTİNE, karar verilmiş, ... Bölge Adliye Mahkemesi 10. Hukuk Dairesince davalı .... Ambalaj San. A.Ş. ve Kurum vekilinin istinaf başvurusunun esastan reddine karar verilmiştir. Dosyadaki kayıt ve belgelerden; davacının davalı işyerinde 01.08.1991-08.04.1999 ile 19.10.2000-16.01.2006 tarihleri arasında makine operatörü olarak çalıştığı, işyerinin ofset baskılı ambalaj kutu imali mahiyeti ile kanun kapsamında olduğu,mahkemece keşif yapıldığı,bilirkişi raporunda, işyerinde 506 sayılı yasanın Ek 5.maddesinin II.bendinde yer alan basım işleri yapıldığı, solunum ve cilt yolu ile vücuda geçen gaz,toz veya diğer zehirli maddelerle çalışılan işyeri olduğu kanaatinin belirtildiği anlaşılmıştır. Uyuşmazlık, davalı iş yerinin basım işi niteliğinde olup olmadığı ve davacının davalı iş yerinde geçen çalışmaları yönünden itibari hizmetten yararlanıp yararlanamayacağı noktasında toplanmaktadır. İtibari hizmet süresi, ağır ve yıpratıcı işlerde çalışanların erken yıpranmaları nedeniyle daha erken emekli olabilmeleri için kanun koyucu tarafından belirlenmiş erken emeklilik sağlayan düzenlemelerden biridir. İtibari hizmet süresi fiilen olmayan ancak kanun koyucu tarafından verilen imkân nedeniyle varsayılan bir sürenin sigortalılık süresine eklenmesi şeklinde ortaya çıkmaktadır. 506 sayılı ... Sigortalar Kanunun’un Ek 5’inci maddesi: “506 sayılı Kanuna göre sigortalı sayılanların, aşağıda sayılan görevlerde geçen sigortalılık sürelerine, bu sürelerin her tam yılı için, hizalarında gösterilen süreler, sigortalılık süresi olarak eklenir. Sigortalılar Hizmetin Geçtiği Yer Eklenecek Süre I-a) 212 sayılı Kanunla değiştirilen 5953 sayılı basın mesleğinde çalışanlarla çalıştıranlar arasındaki münasebetleri düzenliyen kanun kapsamına tabi olarak çalışan sigortalılar. 5953 sayılı Kanunu Değiştiren 212 sayılı Kanunun birinci maddesi kapsamıma giren, 90 gün, b) Basın kartı yönetmeliğine göre basın kartına sahip olmak suretiyle gazetecilik yaparken, kamu kurumlarına giren ve bu kurumlarda meslekleriyle ilgili görevlerde istihdam edilen sigortalılar. Basın müşavirlikleri II - (Değişik bent: 20/06/1987 - 3395/13 md.)