22. Hukuk Dairesi 2011/9794 E. , 2012/2975 K. "" MAHKEMESİ:İş Mahkemesi DAVA: Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı işçi, iş sözleşmesinin davalı işverence geçerli …
**22. Hukuk Dairesi 2011/9794 E. , 2012/2975 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ:İş Mahkemesi DAVA: Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı işçi, iş sözleşmesinin davalı işverence geçerli bir neden olmadan feshedildiğini ileri sürerek feshin geçersizliği ile işe iadesine karar verilmesini, buna bağlı işe başlatmama tazminatı ile boşta geçen dört aylık ücret ve diğer haklarının belirlenmesi isteğinde bulunmuştur.Davalı işveren, işçinin İdari ve Mali İşlerden sorumlu Genel Müdür Yardımcısı olduğunu bu nedenle iş güvencesi hükümlerinden yararlanamayacağını ileri sürerek davanın reddine karar verilmesi gerektiğini savunmuştur.Mahkemece davacının kısa sürelerle Genel Müdüre vekalet etmesinin işveren vekili olmasını gerektirmeyeceği ve fesih nedenini açık ve kesin olarak belirtilmediğinden davanın kabulü ile davacının işe iadesine karar verilmiştir.