10. Hukuk Dairesi 2023/6128 E. , 2024/47 K. "" MAHKEMESİ : ... Bölge Adliye Mahkemesi 10. Hukuk Dairesi SAYISI : 2019/1991 E., 2022/312 K. KARAR : Esastan red İLK DERECE MAHKEMESİ : ... 9. İş Mahkemesi SAYISI : 2017/555 E., 2019/124 K. Taraflar arasındaki itibari hizmet süresi tespiti davasından dolayı yapılan yargılama sonunda İlk Derece Mahkemesince davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Kararın davacı ve davalı Kurum vekilleri tarafından istinaf edilmesi üzerine Bölge …
**10. Hukuk Dairesi 2023/6128 E. , 2024/47 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ : ... Bölge Adliye Mahkemesi 10. Hukuk Dairesi SAYISI : 2019/1991 E., 2022/312 K. KARAR : Esastan red İLK DERECE MAHKEMESİ : ... 9. İş Mahkemesi SAYISI : 2017/555 E., 2019/124 K. Taraflar arasındaki itibari hizmet süresi tespiti davasından dolayı yapılan yargılama sonunda İlk Derece Mahkemesince davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Kararın davacı ve davalı Kurum vekilleri tarafından istinaf edilmesi üzerine Bölge Adliye Mahkemesince istinaf başvurularının esastan reddine karar verilmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi kararı davalı Kurum vekili tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda, temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi ... tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü: I. DAVA Davacı vekili özetle: "Müvekkil davacının, .....SGK sicil no 'lu davalılardan ..... El Plastik Ambalaj San. Tic. Ltd. Şti.işyerinde 29.02.2002 tarihinden 31.12 2005 tarihine kadar çalıştığını, daha sonra işin devredildiği..... SGK sicil no'lu ..... Plastik Ambalaj San. Tic. Ltd. Şti. Basım (matbaa) işyerinde 26.01.2006 tarihinden 28.02.2009 tarihine kadar "Kesme Makinesi Operatörü" olarak çalıştığını, en son....işyeri sicil no 'lu işyerinden 24.01.2014 tarihinde çıktığını; ne sebeple olduğunun bilinmediği şekilde işyerinin birçok kereler devir ve intikal gördüğünü, şirketi en son ..... Plastik-..... şirketinin devraldığını, müvekkilinin hizmetlerinin iş ve işyeri itibarıyla 506 sayılı Kanun'un Ek 5 inci maddesi kapsamına girdiğinin ve itibari hizmet süresinden yararlandırılması gerektiğinin tespitini ve müvekkilinin belirtilen tarihlerdeki dönem için yararlanması gereken itibari hizmet süresinin tespitini ve bu sürenin salt sigortalılık süresine eklenmesini" talep ve dava etmiştir. II. CEVAP