10. Hukuk Dairesi 2012/11828 E. , 2013/6364 K. "İçtihat Metni" Mahkemesi :İş Mahkemesi Davacı Kurum, 11.07.2008 tarihinde tutulduğu meslek hastalığı sonucu %47,2 oranında meslekte kazanma güç kaybına uğrayan sigortalı işçi ... için Kurumca yapılan sosyal sigorta yardımlarının 506 sayılı Kanunun 26. maddesi uyarınca davalılardan rücuan ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkemece; zararlandırıcı sigorta olayında sigortalının % 10, davalı işveren ... Yıkama Temizleme San.Tic Ltd Şti 'nin %
**10. Hukuk Dairesi 2012/11828 E. , 2013/6364 K.** **"İçtihat Metni"** Mahkemesi :İş Mahkemesi Davacı Kurum, 11.07.2008 tarihinde tutulduğu meslek hastalığı sonucu %47,2 oranında meslekte kazanma güç kaybına uğrayan sigortalı işçi ... için Kurumca yapılan sosyal sigorta yardımlarının 506 sayılı Kanunun 26. maddesi uyarınca davalılardan rücuan ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkemece; zararlandırıcı sigorta olayında sigortalının % 10, davalı işveren ... Yıkama Temizleme San.Tic Ltd Şti 'nin % 40, ... Taşlama Yıkama Boyama ve İnşaat San.Tic Ltd Şti'nin meslek hastalığının oluşumunda %50 oranında kusurlu bulunduğu kabul edilerek 9.831.58TL Kurum zararının, davalılardan rücuan tahsiline karar verilmiştir. Hükmün, taraflar vekillerince temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi. 1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere ve hükmün dayandığı gerektirici sebeplere göre, tarafların sair temyiz itirazlarının reddi gerekir. 2-10.04.202-01.02.2003 tarihleri arasında ... Yıkama Ltd. Şti işyerinde, 02.06.2003-17.06.2004 tarihleri arasında ... Yıkama Ltd.Şti. işyerinde kot kumlama işinde işçi olarak çalışan sigortalının 11.07.2008 tarihinde anlaşılan meslek hastalığının meydana gelmesinde, davalılar birlikte kusurları olmayıp ayrı zamanlarda ve ayrı ortamlarda meslek hastalığının oluşmasında birbirleriyle irtibatlı olmaksızın katkıları bulunduğundan davalıların kusurları oranında Kurum alacağından sorumlu tutulmaları gerekirken yazılı şekilde müşterek ve müteselsil sorumluluğa karar verilmiş olması usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir. O halde,taraf vekillerinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır. SONUÇ:Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 01.04.2013 gününde oybirliğiyle karar verildi.