22. Hukuk Dairesi 2018/10649 E. , 2018/20858 K. "" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalılardan ... vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, davacının 1995 yılından itibaren bir …
**22. Hukuk Dairesi 2018/10649 E. , 2018/20858 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalılardan ... vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, davacının 1995 yılından itibaren bir kısım davalı şirketlerin işçisi olarak davalı ... Rektörlüğünde çalıştığını, iş sözleşmesinin davalı işverence haklı bir sebep olmadan feshedildiğini ileri sürerek kıdem tazminatı ile birlikte bir kısım işçilik alacaklarının hüküm altına alınmasını talep etmiştir. Davalı Cevabının Özeti: Davalı ... vekili, davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. Davalı ... İnşaat Temizlik Yem. Nak. Tur.San. Tic. Ltd şirketi vekili, davacının kıdem tazminatına mahsuben yapılan ödeme miktarı dikkate alınarak davanın reddi gerektiğini savunmuştur. Davalı ... vekili, talep edilen alacakların zamanaşımına uğradığını davacının çalışmalarının Rektörlük ile ilgisi bulunmadığını, davanın husumet sebebiyle reddi gerektiğini ileri sürmüştür. Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, bozmaya uyularak yeniden yapılan yargılama sonucunda, davanın davalılardan ...Tem. Ltd. Şti yönünden feragat sebebiyle reddine, davalı ... yönünden reddine, diğer davalılar yönünden kısmen kabulüne dair yazılı şekilde karar verilmiştir. Temyiz Başvurusu: Karar, yasal süresi içinde davalı ... vekilince temyiz edilmiştir. Gerekçe: 1-Taraflar arasında davalılar arasında asıl işveren alt işveren ilişkisi ve işyeri devri bulunup bulunmadığı noktasında uyuşmazlık bulunmaktadır.