(Kapatılan)22. Hukuk Dairesi 2012/6374 E. , 2012/27592 K. "" MAHKEMESİ :... Mahkemesi DAVA : Davacı, bakiye ücreti, hafta tatili ücreti, ulusal ... genel tatili ücreti, fazla mesai ücretinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y …
**(Kapatılan)22. Hukuk Dairesi 2012/6374 E. , 2012/27592 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :... Mahkemesi DAVA : Davacı, bakiye ücreti, hafta tatili ücreti, ulusal ... genel tatili ücreti, fazla mesai ücretinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı işçi davalı şirketin ...'daki işyerinde çalıştırılmak üzere belirli süreli hizmet sözleşmesi ile yurt dışına götürüldüğünü, bir süre silindir operatörü olarak çalıştığını, aylık ücretinin net 1.300,00 ... doları olduğunu, ayrıca yemek ve barındırma yardımı yapıldığını, hizmet sözleşmesinin süre dolmadan işveren tarafından haksız ve bildirimsiz olarak fesh edilip yurda gönderildiğini iddia ederek; ... sözleşmesinin haklı bir neden olmaksızın feshedildiğini ileri sürerek, bakiye ücret, fazla mesai, hafta tatili, genel tatil ücret alacağının ödetilmesini istemiştir. Davalı Cevabının Özeti: Davalı, davacının davalı şirkete ait ... şantiyesinde 04.02.2008 tarihinde çalışmaya başladığını, işe başlamadan önce kabul ettiği maaş üzerine henüz bir yıllık çalışması dolmadan zam uygulanmasını talep ettiğini, bu talebinin kabul edilmemesi üzerine devamsızlık yapmaya başladığını, bu nedenle ... sözleşmesinin haklı nedenle feshedildiğini savunarak, davanın reddini istemiştir. Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davalının ... sözleşmesini fesihte haksız olduğu gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Temyiz: Kararı davalı temyiz etmiştir. Gerekçe: 1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalı vekilinin aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine karar verilmiştir. 2- Taraflar arasındaki uyuşmazlık davacının fazla mesai ücreti alacağına hak kazanıp kazanmadığı noktasında toplanmaktadır. Fazla çalışma yaptığını iddia eden işçi bu iddiasını ispatla yükümlüdür. Ücret bordrolarına ilişkin kurallar burada da geçerlidir. İşçinin imzasını taşıyan bordro sahteliği ispat edilinceye kadar kesin delil niteliğindedir. Bir başka anlatımla bordronun sahteliği ileri sürülüp kanıtlanmadıkça, imzalı bordroda görünen fazla çalışma alacağının ödendiği varsayılır. Fazla çalışmanın ispatı konusunda işyeri kayıtları, özellikle işyerine giriş çıkışı gösteren belgeler, işyeri iç yazışmaları delil niteliğindedir. Ancak, fazla çalışmanın yazılı belgelerle kanıtlanamaması durumunda tarafların, tanık beyanları ile sonuca gidilmesi gerekir. Bunun dışında herkesçe bilinen genel bazı vakıalar da bu noktada göz önüne alınabilir. İşçinin fiilen yaptığı işin niteliği ve yoğunluğuna göre de fazla çalışma olup olmadığı araştırılmalıdır.