22. Hukuk Dairesi 2017/11433 E. , 2018/10367 K. "" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı ... vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, müvekkilinin 08/08/2011 …
**22. Hukuk Dairesi 2017/11433 E. , 2018/10367 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı ... vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, müvekkilinin 08/08/2011 tarihinde davalı şirkette çalışmaya başladığını, 15/08/2013 tarihine kadar kesintisiz olarak çalıştığını, davalı şirketin ...'nın "acil Sağlık Hizmetlerinde Kullanılmak Üzere Hava Ambulans İhalesi" kapsamında iş aldığını, davacının da helikopter ambulansın bakım ve temizlik işini yapmak üzere görevlendirildiğini, bunun dışında başka işlerinde yaptırıldığını belirterek bir kısım işçilik alacaklarının davalıdan tahsilini istemiştir. Davalının Cevabının Özeti: Davalı ... vekili, acil sağlık hizmet kapsamında kullanılmak üzere Hava Ambulans İhalesi'nin konusunun hava ambulansı kiralama işi olduğunu, davacının idare ile hiçbir hukuki ilişkinin olmadığını, sözleşmenin konusu kiralama işi olduğundan idare ile firmanın birlikte sorumlu olduğu bir hususun olmadığını, idareye husumet yöneltilemeyeceğini belirterek, davanın reddini istemiştir. Davalı şirketler vekili , davalı ortaklığın adi ortaklık olduğundan tüzel kişiliğe sahip olmadığını, dolayısıyla taraf ehliyetinin de olmadığını, davacının ortaklık bünyesinde 08/08/2011 tarihinde yardımcı hizmetli olarak göreve başladığını, 15/08/2013 tarihinde idare ile olan sözleşmenin sona ermesi ile birlikte, iş sözleşmesinin de sona erdiğini, tüm ücret alacaklarının ödendiğini belirterek, davanın reddini istemiştir. Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, dosya içeriği ve bilirkişi raporu doğrultusunda davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Temyiz: Karar, kanuni süresi içinde davalı ... vekili tarafından temyiz edilmiştir. Gerekçe: 1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2-Davacı işçinin fazla çalışma yapıp yapmadığı konusunda taraflar arasında uyuşmazlık bulunmaktadır. Fazla çalışma yaptığını iddia eden işçi bu iddiasını ispatla yükümlüdür. Ücret bordrolarına ilişkin kurallar burada da geçerlidir. İşçinin imzasını taşıyan bordro sahteliği ispat edilinceye kadar kesin delil niteliğindedir. Bir başka anlatımla bordronun sahteliği ileri sürülüp kanıtlanmadıkça, imzalı bordroda görünen fazla çalışma alacağının ödendiği varsayılır.