9. Hukuk Dairesi 2015/12541 E. , 2018/6850 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, izin ücreti, fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITA…
**9. Hukuk Dairesi 2015/12541 E. , 2018/6850 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, izin ücreti, fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, müvekkilinin 01/06/2008 tarihinden itibaren iş sözleşmesi ile davalı işverene ait inşaatta makine bakımcısı olarak 1200 USD maaşla çalıştığını, 2008 yılının 11. ayından sabit kur uygulaması ile 1 USD karşılığının 1,35 TL ye sabitlendiğini, bu kapsamda güncel kur üzerinden ücret farkı alacağı bulunduğunu, işyerinde sabah 06.00-18.00 arasında haftanın 7 günü çalışma yapıldığını iki haftada bir hafta izni kullandığını, Ramazan Bayramı ile resmi tatillerin tamamında çalışıldığını, yıllık izinlerin bir bölümünün kullanılmadığını, fazla mesai ücretlerinin ödenmemesi sebebi ile 10/06/2011 iş sözleşmesini feshettiğini ileri sürerek, ücret farkı, yıllık izin ücreti alacağı, fazla mesai ücreti alacağı, hafta tatili ücreti alacağı ve genel tatil ücreti alacağını talep etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili, zamanaşımı itirazında bulunduklarını, davacının istifa ettiğini, herhangi bir alacağı bulunmadığını savunarak, davanın reddini istemiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti ve Yargılama Süreci: Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının ücret farkı, fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti, hafta tatili ücreti alacağı talebinin reddine, genel tatil ücreti talebinin % 30 indirim ile kısmen kabulüne karar verilmiştir. D) Temyiz: Kararı davacı vekili temyiz etmiştir. E) Gerekçe: 1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacı vekilinin aşağıdaki bendinn kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2-Belirsiz alacak davası 01.10.2011 tarihinde yürürlüğe giren 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu ile öngörülen ve alacaklıya bazı avantajlar sağlayan yeni bir dava türüdür. Sözü edilen hükme göre “Davanın açıldığı tarihte alacağın miktarını yahut değerini tam ve kesin olarak belirleyebilmesinin kendisinden beklenemeyeceği veya bunun imkânsız olduğu hâllerde, alacaklı, hukuki ilişkiyi ve asgari bir miktar ya da değeri belirtmek suretiyle belirsiz alacak davası açabilir”. Şu hale göre davanın açıldığı tarihte alacak miktarının belirlenmesi imkansız ise belirsiz alacak davası açılabilir. Öte yandan alacaklı tarafından alacağın miktar veya değerinin tam olarak belirlenmesi beklenemez ise yine belirsiz alacak davası açılabilir.