9. Hukuk Dairesi 2017/4356 E. , 2017/7427 K. "" MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ (İŞ) DAVA : Davacı, fazla mesai ücreti alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı isteminin özet…
**9. Hukuk Dairesi 2017/4356 E. , 2017/7427 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ (İŞ) DAVA : Davacı, fazla mesai ücreti alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı isteminin özeti: Davacı vekili, davacının yiyecek-içecek bölümünde 2002-2010 yılları arasında 08:00-20:00 saatleri arasında haftada 1 gün ise 08:00-24:00 saatleri arasında çalıştığını, 2011 yılında 08:00-20:00 saatleri arasında çalıştığını ileri sürerek fazla mesai ücreti alacağını istemiştir. B)Davalı cevabının özeti: Davalı vekili, zamanaşımının gerçekleştiğini, davacının 2007, 2008 yıllarında fazla mesai yapmadığını, müfettişlerinin yiyecek içecek bölümü için haftada 3 saat olarak tespit ettiği fazla mesainin hakkında bu tespit yapılanlara ödendiğini, davacıya da ödendiğini, davacının ibraname verdiğini, davacının çalışma saatlerine ilişkin iddialarının gerçek olmadığını, davacının haftada 6 gün Mayıs-Ekim ayları arasında 08:00-18:30 saatleri arasında çalıştığını, bu süreçte 1,5 saat ara dinlenme kullandığını, Nisan ayında 08:00-17:30 saatleri arasında çalıştığını, bu süreçte 1,5 saat ara dinlenmesi kullandığını, Aralık -Mart arasında 08:00-18:30/16:00-24:30 saatleri arasında vardiyalı oalrak 1,5 saat ara dinlenmesi ile çalıştığını, yoğun dönemler ile yoğun olmayan dönemlerde farklı çalıştığını, iddia ve taleplerin yersiz olduğunu savunarak davanın reddini istemiştir. C)Yerel Mahkeme kararının özeti: Mahkemece, toplanan delillere ve bilirkişi raporuna göre, davacının fazla mesai yaptığı, yaptığı fazla mesailer karşılığı ücretinin ödenmediği, bilirkişi tarafından hazırlanan 21/10/2014 tarihli ek rapor denetime elverişli ve hükme esas alınabilecek nitelikte bulunduğu, davacının tüm zamanlar boyunca fazla mesai yaptığının kabulü mazeretli ve izinli günlerin olabileceği de dikkate alınarak hayatın olağan akışına aykırı bulunup, bilirkişi tarafından tespit edilen miktar üzerinden %30 hakkaniyet indirimi yapıldığı, gerekçesi ile davanın kabulüne karar verilmiştir. D)Temyiz: Karar süresi içinde davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir. E)Gerekçe: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2- Taraflar arasında, işçilik alacaklarının zamanaşımına uğrayıp uğramadığı konusunda uyuşmazlık bulunmaktadır. Zamanaşımı, alacak hakkının belli bir süre kullanılmaması yüzünden dava edilebilme niteliğinden yoksun kalmasını ifade eder. Bu tanımdan da anlaşılacağı üzere zamanaşımı, alacak hakkını sona erdirmeyip sadece onu "eksik bir borç" haline dönüştürür ve "alacağın dava edilebilme özelliği"ni ortadan kaldırır.