9. Hukuk Dairesi 2012/14192 E. , 2014/18347 K. "" MAHKEMESİ : İSTANBUL ANADOLU 6. İŞ MAHKEMESİ (ÜSKÜDAR 2.İŞ) TARİHİ : 20/12/2011 NUMARASI : 2010/112-2011/825 DAVA :Davacı, maddi tazminat ile manevi tazminat alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelend…
**9. Hukuk Dairesi 2012/14192 E. , 2014/18347 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ : İSTANBUL ANADOLU 6. İŞ MAHKEMESİ (ÜSKÜDAR 2.İŞ) TARİHİ : 20/12/2011 NUMARASI : 2010/112-2011/825 DAVA :Davacı, maddi tazminat ile manevi tazminat alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili; Müvekkilinin uzman hekim (ortopedist) olarak K. K.Tıp Merkezinde çalışmaktayken, davalı firmanın ortaklarından Prof. Dr.M. T.' ın teklifi üzerine davalı şirkete ait Ö. Ç. Ü. Hastanesi’nde çalışmak üzere aylık net 8.000,00 TL ücret üzerinden anlaşmaya varıldığını, müvekkilinin eski işyerinden ayrılması nedeniyle mahrum kalacağı kıdem tazminatının da telafi edileceğinin söylendiğini, müvekkilinin 09.02.2010 tarihinde fiilen işe başladığı, 22.02.2010 tarihli ve bir yıl süreli iş akdinin yapıldığını, ancak davalı tarafından iş akdinin 01.03.2010 tarihinde feshedildiğini, yapılan bu uygulama nedeniyle müvekkilinin işsiz kaldığını iddia ederek, eski işyerinden ayrılması nedeniyle mahrum kalınan kıdem tazminatından dolayı 11.825,00 TL, eski işverene ödemek zorunda kalınan ihbar tazminatı nedeniyle uğranılan zarar olan 4.600,00 TL ve belirli süreli iş akdinin süresinden önce feshedilmesi nedeniyle mahrum kalınan ücret alacaklarına mahsuben 8.000,00 TL olmak üzere toplam 24.425,00 TL maddi ve 5.000,00 TL Manevi tazminatın davalıdan tahsilini talep etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili; davalı firma yetkilisinin davacıyla herhangi bir temasının olmadığını, davacının, gazeteye verilen ilan üzerine başvuruda bulunduğunu, kendisine eski işyerinden ayrılacağı için mahrum kalacağı kıdem tazminatının telafi edileceği yönünde bir taahhütte bulunulmadığını, davacı tarafından gereken çalışma belgesinin zamanında temin edilmemesi nedeniyle başka bir ortopedi uzmanının işe alındığını, SGK kaydının 27.02.2010 tarihinde sonlandırıldığını savunarak davanın reddini talep etmiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. D) Temyiz: Kararı, davalı vekili temyiz etmiştir. E) Gerekçe: Uyuşmazlık, taraflar arasındaki ilişkinin belirli süreli iş sözleşmesinin unsurlarını taşıyıp taşımadığı noktasında toplanmaktadır. Belirli süreli iş sözleşmesinden söz edilebilmesi için sözleşmenin açık veya örtülü olarak süreye bağlanması ve bunun için objektif nedenlerin varlığı gerekir.