22. Hukuk Dairesi 2016/32026 E. , 2017/121 K. "" MAHKEMESİ :Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili…
**22. Hukuk Dairesi 2016/32026 E. , 2017/121 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili müvekkilinin, davalı şirketin ihale ile üstlendiği temizlik işinde hizmet sunmak üzere çalıştığını, sendika iş yerinin baş temsilcisi olduğu halde yazılı rızası olmaksızın Belediyenin başka bir hizmet birimi olan Ulaştırma Hizmetleri Müdürlüğüne görevlendirildiğini yeni görevdeki devamsızlığı iddiası ile feshedildiğini yapılan feshin haksız olduğunu, eski kendi görevine devam ettiğini belirterek feshin geçersizliğine, işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir. Davalı Savunmasının Özeti: Davalı vekili, yeni görevlendirilen iş ile davacının yaptığını işin aynı şoförlük hizmeti olduğunu savunarak davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, davacının işyeri değişikliğinin esaslı değişiklik taşıdığı gerekçesiyle davanın kabulü ile davacının sendika iş yeri baş temsilcisi olarak iş sözleşmesinin feshinin geçersizliğinin tespiti ile davalı iş yerindeki işe iadesine, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'nun 25. maddesinin 4. fıkrasına göre davacıya ödenmesi gereken bir yıllık ücreti karşılığı sendikal tazminatın kabulüne karar verilmiştir. Temyiz: Davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir. Gerekçe: 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'nun 24. maddesinin 4. fıkrasına göre işveren, yazılı rızası alınmadıkça işyeri sendika temsilcisinin işyerini değiştiremez veya işinde esaslı değişiklik yapamaz. Aksi halde değişiklik geçersiz sayılır.