9. Hukuk Dairesi 2016/11035 E. , 2019/22066 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalılardan ... Rektörlüğü vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, müvekkilinin 01.07.2007 tarihinden it…
**9. Hukuk Dairesi 2016/11035 E. , 2019/22066 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalılardan ... Rektörlüğü vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, müvekkilinin 01.07.2007 tarihinden itibaren ... ... Tıp Fakültesi yemekhanesinde şef yardımcısı olarak görev yapmaktayken 01.02.2013 tarihi itibariyle işine herhangi bir sebep bildirilmeksizin ve ihbar öneline uyulmaksızın son verildiğini, davacı işçiye sözlü alarak yemek hizmeti ihalesini yeni bir şirketin aldığını ve bu şirketin kendisiyle çalışmak istemediğini söylediklerini, yeni şirketin eski şirkete ait tüm mutfak ve servis malzemelerini devir aldığını, bu durumun bu iki şirketin aslında birlikte hareket eden ve birbirinin devamı olan, aralarında organik bir bağ olan şirketler olduğunu gösterdiğini, bu iki şirket üzerinde asıl işveren statüsünde davalı üniversitenin olduğunu, davacı işçinin işten çıkarıldığı tarih itibariyle net maaşının 1.500,00.-TL olduğunu, davacıya fazla mesai ve haftalık izin günlerinde çalışmalarının karşılığının ödenmediğini, dini ve milli bayramlarda kesintisiz olarak çalıştırılan davacının bu çalışmalarının ücretini de alamadığını, 2009 yılından itibaren yıllık izin kullandırılmadığını ve karşılığının ödenmediğini ileri sürerek, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla çalışma ücreti ile ulusal bayram ve genel tatil ücretinin davalılardan tahsilini istemiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı ... vekili, davacının en son üniversitenin ihale ile iş verdiği ... şirketinin elemanı olarak davalı üniversitede çalıştığının tespit edildiğini, davalı üniversitenin .... Tıp Fakültesinde yemek hizmetinin hazırlanan teknik ve idari şartnameler çerçevesinde ihale edildiğini ve bunun hizmet alımı yoluyla yapıldığını, ihaleyi üstlenen kişi veya kuruluşun işe ait her türlü malzemeyi, gerekli olan ekipmanı ve kullanacağı personeli temin etmekle yükümlü olduğunu, üniversitenin bir sorumluluğunun olmadığını savunarak, davanın reddini istemiştir. Davalı ...Gıda Taş. İnş. Tem. San. ve Tic. Ltd. Şti. vekili, davalı şirketin davada taraf sıfatı bulunmaması sebebiyle davanın husumet yokluğuyla reddine kadar verilmesini, diğer davalı üniversite ile davalı şirket arasında 2013 yılı 4 aylık malzeme dahil yemek pişirme ve dağıtım hizmeti alımına ilişkin ihale sonucunda sözleşmenin imzalandığını ve işin süresinin 04.02.2013-31.05.2013 tarih aralığı olarak belirlendiğini, davacı işçi ile şirket arasında yapılmış bir hizmet akdinin bulunmadığını savunarak, davanın reddini istemiştir.