9. Hukuk Dairesi 2020/5553 E. , 2020/10681 K. "" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, davacının davalı işveren şirke…
**9. Hukuk Dairesi 2020/5553 E. , 2020/10681 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, davacının davalı işveren şirket nezdinde 02.06.2010-20.01.2014 tarihleri arasında finans müdürü olarak çalıştığını, davacının yıllık izin taleplerinin işverence kabul edilmediğini ve akabinde şirketin davacı tarafından zarara uğratıldığı bahane edilip, iş akdinin haksız ve bildirimsiz olarak feshedildiğini ileri sürerek kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin alacağının davalıdan tahsilini talep etmiştir. Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili, davacının davalı şirketin ortağı olduğu için görev itirazında bulunduklarını, talep konusu alacakların zamanaşımına uğradığını, davacının davalı şirkete hizmet ettiği dönemde aynı anda başka şirket ve kişilere de benzer hizmet verdiğinin öğrenildiğini, bu tutumunun iyi niyet kurullarına aykırılık teşkil ettiğini, davacıya şirketin finansmanını değerlendirmek suretiyle gelir getirici işlemleri için kendisine prim ödendiği halde şirketi zarara uğrattığını, iş akdinin feshinin müvekkili yönünden haklı nedene dayandığını, bu nedenle kıdem ve ihbar tazminat talebinin reddinin gerektiğini, davacının yıllık izinlerinin bir kısmını kullandığını, bir kısmının ise avans borcu düşülmek suretiyle hesabına ödendiğinden bu talebin de haksız olduğunu belirterek davanın reddinin gerektiğini savunmuştur. Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece davanın reddi hakkındaki 23.02.2016 tarihli ilk karar Yargıtay (Kapatılan ) 22. Hukuk Dairesi’nin 11.04.2019 tarih 2016/10976 esas 2019/8287 karar sayılı ilamıyla "Davacının davalı işyerinde finans müdürü olarak çalıştığı düşünüldüğünde feshe gerekçe gösterilen yüklü miktarda satış yapılarak karşılığının tahsil edilememesi eyleminin davacının görevi ile doğrudan bağlantılı olmadığı, bu nedenle davacının görev tanımı itibari ile davalı şirketin mal alım satımı sürecine dair görev ve yetkisi olup olmadığı, amiri bulunup bulunmadığı, şirket adına mal alım satım ve tahsilat yetkisi olup olmadığı hususları tereddüde yer vermeyecek şekilde açıklığa kavuşturularak sonucuna göre dava konusu kıdem ve ihbar tazminatı taleplerinin değerlendirilmesi gerektiği" gerekçesiyle bozulmuş, mahkemece bozmaya uyularak yapılan yargılama neticesinde toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Temyiz Başvurusu: Karar, davalı vekili tarafından yasal süresi içerisinde temyiz edilmiştir. Gerekçe: