22. Hukuk Dairesi 2017/8798 E. , 2017/23797 K. "" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ : İTİRAZIN İPTALİ Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, davalının müvekkil f…
**22. Hukuk Dairesi 2017/8798 E. , 2017/23797 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ : İTİRAZIN İPTALİ Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, davalının müvekkil firmanın bünyesinde 30.04.2013 günü işe başladığını, 07.05.2013 tarihinde kendisine 132.500,00 TL ödünç para verildiğini, bu bedelin kendisine ev almak, ihtiyaçlarını karşılamak üzere ödendiğini, davalının müvekkil firmaya çalışma süresi içinde 8.000,00 TL ödeme yaptığını, iş akdi son bulduktan sonra ödemesinin olmadığını, kendisine ihtarname çekilerek 124.500,00 TL nin ödenmesinin istendiğini, fakat davalının noterden çekilen ihtarla talebe itiraz ettiğini, davalıya İcra Dairesinin 2013/12106 esas sayılı dosyası ile takip başlatıldığını, fakat süresi içinde borca itiraz edildiğini ve takibin durduğunu belirterek borçlunun itirazının iptali ile takibin devamına, %20 den aşağı olmamak kaydı ile icra inkar tazminatına hükmedilmesine karar verilmesini talep etmiştir. Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili, müvekkilinin iş akdinin davacı firma tarafından haksız yere feshedildiğini, müvekkiline verilen paranın transfer ücreti mahiyetinde olduğunu, transfer ücretinin ise yapılan bir işin karşılığı olmayıp transferi gerçekleştirmek isteyen işverenle işçi arasında işçinin geçmişteki başarılarına ve gelecekteki işyerine yapacağı katkı göz önünde tutularak taraflar arasında serbestçe kararlaştırılan bir borç olduğunu, işçinin kararlaştırılan süreden önce işyerinden ayrılması halinde dahi transfer ücretinin tam olarak ödenmesi gerektiğini, davalının Kayseri'deki işinden istifa ederek 2 gün sonra İzmir'deki davacı firmada işe başlaması, işin başında bu paranın ödenmesi, muhasebe kayıtlarına bu paranın avans olarak kaydedilmesi, davalının maaşının kuruma 10.000,00 TL üzerinden bildirilmemesi, sözleşmede iş akdinin davacı işveren firma tarafından haksız yere feshi halinde paranın iade edileceğine dair bir kaydın bulunmaması hususları birlikte değerlendirildiğinde bu paranın transfer ücreti olduğunun açıkça anlaşılacağını beyanla davanın reddini savunmuştur. Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece toplanan delillere dayanılarak, dava konusu alacağın cezai şart olarak nitelendirilmesi gerektiği ve fesih şekline göre davacı işveren tarafın bir alacağının bulunmadığının kabulü ile davanın reddine karar verilmiştir. Temyiz: Kararı davacı vekili temyiz etmiştir. Gerekçe: Dava, sözleşme kapsamında verilen paranın tahsili amacıyla başlatılan icra takibine vaki itirazın iptali istemine ilişkindir.