9. Hukuk Dairesi 2017/11448 E. , 2019/16254 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraflar vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili özetle; davacının davalı işyerinde 12.05.2011 tarihind…
**9. Hukuk Dairesi 2017/11448 E. , 2019/16254 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraflar vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili özetle; davacının davalı işyerinde 12.05.2011 tarihinden iş akdinin haksız olarak feshedildiği 30.09.2014 tarihine kadar garson olarak çalıştığını, 2012 yılı Mart ayından itibaren şirketin yemek dağıtım hizmeti verdiği ... isimli işyerinde davalı adına hizmet gördüğünü, şirket tarafından işçilere servis hizmeti ve yemek verildiğini, 30.09.2014 tarihinde mesai arkadaşlarından davalı şirketin kendisini ... AVM de görevlendirmek istediğini öğrendiğini, bunun üzerine şefine ve ... firmasında görevli bir yöneticiye buradaki çalışmadan memnun olduğunu, ... AVM ye gitmek istemediğini, bu konuyla ilgili kendisine yardım etmelerini istediğini, bu yöneticinin davalı şirketin Gıda Mühendisi ... Bey’i telefonla aradığını, akabinde saat 12.00 sıralarında ... Bey’in davacıyı arayarak “Sen kim oluyorsun da bizim gönderdiğimiz yere gitmiyorsun, ben nereye git dersem oraya gideceksin, seni perişan ederim, istifanı ver çek git.” şeklindeki sözlerle azarladığını ve işten çıkartmakla tehdit ettiğini, davacının işinin başına geri döndüğünü, yemekhanedeki bulaşıkları yıkamaktayken saat 12.30 sıralarında şefi yanına gelerek ... Bey’in talebi üzerine “iş kıyafetlerini çıkarmasını, artık bu şirkette çalışmasına izin verilmediğini, saat 12.00 itibari ile hakkında tutanak dahi tutulmuş olduğunu” bildirdiğini, bunun üzerine davacının eşyalarını topladığını, ancak işyerini terk etmediğini, 17.30 da kalkan servise kadar işyerinde bulunduğunu, ancak iş akdinin haksız olarak feshedildiğini, davacının haftanın 6 günü sabah 07.30, akşam 22.00-23.00 saatleri arasında çalıştığını, fazla çalışma ücretlerinin ödenmediğini, yıllık ücretli izinlerinin kullandırılmadığını, genel tatil günlerinde de çalıştığını, karşılığı ücretin ödenmediğini iddia ederek; kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, genel tatil ücreti, yıllık izin ücreti ve ödenmeyen ücret alacaklarının faizi ile birlikte davalıdan tahsilini talep ve dava etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: