22. Hukuk Dairesi 2013/7061 E. , 2014/6387 K. "İçtihat Metni" MAHKEMESİ : İstanbul Anadolu 3. İş Mahkemesi TARİHİ : 26/12/2012 NUMARASI : 2009/354-2012/1194 Hüküm süresi içinde davalılar tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I 1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalıların aşağıdaki bendin kap
**22. Hukuk Dairesi 2013/7061 E. , 2014/6387 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ : İstanbul Anadolu 3. İş Mahkemesi TARİHİ : 26/12/2012 NUMARASI : 2009/354-2012/1194 Hüküm süresi içinde davalılar tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I 1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalıların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2-Davacı işçi işverence iş sözleşmesinin haksız olarak feshedildiğini ileri sürerek ihbar tazminatı isteğinde bulunmuş, davalı işveren ihbar tazminatının reddi gerektiğini savunmuştur. Mahkemece iş sözleşmesinin tazminat gerektirmeyecek şekilde feshedildiği işveren tarafından ispat edilemediği gerekçesiyle ihbar tazminatı isteğinin kabulüne karar verilmiştir. Karar davalılar tarafından temyiz edilmiştir. Dosya içeriğine davacı hakkında işverene yönelik hizmet sebebiyle emniyeti suistimal, kasten öldürmeye teşebbüs, hakaret, tehdit suçlarından dolayı Kadıköy Cumhuriyet Başsavcılığı tarafından kovuşturma yapılmasına yer olmadığına kararı verildiği anlaşılmaktadır. Ancak sözkonusu kovuşturma yapılmasına yer olmadığı kararının kesinleşip kesinleşmediği anlaşılamamaktadır. Bu durumda mahkemece kovuşturma yapılmasına yer olmadığı kararı kesinleşip kesinleşmediği araştırmalı, şayet bu karara itiraz üzerine ceza davası açılmış ise sonucu bekletici mesele yapılmalı ve sözkonusu dava kesinleştikten sonra bir değerlendirmeye tabi tutulmalıdır. Şayet kovuşturmaya yapılmasına yer olmadığına dair karar kesinleşmiş ise sözkonusu soruşturma evrakı ve ekleri getirtilerek davalı yanının gösterdiği savunma şahitleri de dinlenerek işverenin iş sözleşmesini haklı feshedip etmediği açıklığa kavuşturularak sonucuna göre dava konusu ihbar tazminatı hakkında bir karar verilmesi gerekir. Yazılı şekilde hüküm tesisi hatalıdır. SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 18.03.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.