9. Hukuk Dairesi 2017/1094 E. , 2017/6100 K. "" MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ DAVA : Davacı, kıdem tazminatı ile fazla mesai ücreti ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I …
**9. Hukuk Dairesi 2017/1094 E. , 2017/6100 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ DAVA : Davacı, kıdem tazminatı ile fazla mesai ücreti ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili; davacının 18/02/2008 tarihinden 30/09/2012 tarihine kadar, davalı şirketler bünyesinde, Arıza Bakım Onarım Servisinde Şoför, Teknisyen, Ekip Şefi olarak hizmet sözleşmesi ile çalıştığını, en son net 1.177,02 TL ücretle çalıştığını, davalı işverenlerden... Mühendislik’in davacıya gönderdiği 10/09/2012 tarihli ''Görevlendirme Bildirim yazısı'' ile ... ili sınırlarında başkaca personel ihtiyacı olan işlerinin olmaması nedeni ile ...' a en yakın il konumunda olan ... ilinde bulunan, '' ... Tesis Yapım ve ... Küçük Ek Tesis Yapım'' işinde görevlendirildiğini, davacıya 03/10/2012 tarihine kadar görevlendirilen yerde olması gerektiği bildirildiğini, davacının görevlendirme bildirimi talebine 01/10/2012 tarihli “Görevlendirme Bildirimine Cevap” başlıklı noter kanalı ile gönderilen yazı ile cevap verdiğini, iş sözleşmesine göre işyeri ve iş tanımı kavramları dışında kalan, işverenin ... ilinde görevlendirilme talebini davacının kabul etmeyerek görevlendirildiği ... iline gitmediğini, bunun üzerine de davalı işveren... Mühendislik’in 08/10/2012 tarihili ihbarname ile İş Kanunu' nun 25/2-g maddesi gereğince iş sözleşmesini feshettiğini, bu feshin İş Kanunu' nun 22. maddesine ve belirsiz iş sözleşmesinin 2. maddesine açıkça aykırı olduğunu, fazla çalışma yapmasına rağmen davacıya herhangi bir fazla çalışma ücreti ödenmediğini iddia ederek, kıdem tazminatı, fazla mesai ve genel tatil ücreti alacaklarının davalılardan tahsilini talep etmiştir. B) Davalılar Cevabının Özeti: Davalı ...Ş. vekili; davacının davasını yetkili olmayan ... Asliye Hukuk Mahkemesi’nde açtığını, asıl işveren olan Davalı ... ve San. Tic. Ltd. Şti' nin bulunduğu yer ve adresinin ... ili olduğundan yetkili mahkemenin ... İş mahkemesinin olması gerektiğini, davalı ...Ş.' nin taraf ehliyeti olmadığını savunarak davanın reddini talep etmiştir.