22. Hukuk Dairesi 2015/13692 E. , 2016/23210 K. "" DAVA...Davacı, fark ücret, ilave tediye, ikramiye ... sorumluluk primi alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, davacı işçinin ...…
**22. Hukuk Dairesi 2015/13692 E. , 2016/23210 K.** **"İçtihat Metni"** DAVA...Davacı, fark ücret, ilave tediye, ikramiye ... sorumluluk primi alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, davacı işçinin ... Belediyesinde... dört yıllık şoför kadrosunda daimi işçiyken, ......2010 tarihinde 5747 sayılı Büyükşehir Belediyesi Sınırları İçerisinde İlçe Kurulması... Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun...göre Gıda Tarım... Hayvancılık Bakanlığının ... Tarımsal Araştırma Enstitüsüne daimi işçi kadrosu ... devredildiğini, devrolduğu işletmede yetkili olan Tarım... Sendikasına.......2010 tarihinde ... olduğunu... daha önce çalıştığı belediyeden dolayı... dört yıllık kıdemi... dikkate alınarak belirlenecek olan yevmiyesi ... buna bağlı ücret... eklerinin hesaplanması gerektiğini; ancak devralan işverenin, işçinin belediyede geçen kıdemlerini ... hesaba katmayarak kıdem yılını devir tarihi olan ......2010 tarihinden itibaren...hesaplayıp ücret... eklerini ödediğini ileri sürerek, devredildiği belediye nezdindeki hizmetinin derece... kademe hesabında dikkate alınarak yevmiyesinin belirlenmesi ... bundan kaynaklı fark ücret, ilave tediye, ikramiye... sorumluluk primi alacaklarının tahsilini istemiştir. Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili, davacı işçinin kanuni düzenlemeden sonra istihdam fazlası olması sebebiyle başka ... kamu kurumuna geçirilmesinin... sözleşmesinin devri olmadığını, bunun tamamen kanuni ... nakil işlemi olduğunu, taraflar arasında toplu... sözleşmesi hükmünün yorumlanması ihtilafı olmayıp, nakilleri yapılan... işçilerin özlük haklarının... olması gerektiğinin Büyükşehir Kanunu'... ......maddesinin ...fıkrasında hükme bağlandığını, ...hükme göre pozisyon değişikliği olsa dahi devredilen işçilere devirden önceki toplu... sözleşmesi ......ferdi... sözleşmelerindeki özlük haklarının uygulanacağını, ancak devirden sonra yapılacak olan toplu... sözleşmesi hükümlerinde ... devredilen işçilere diğer işçilerin haklarından farklı... fazla ... ücret kararlaştırılması yapılamayacağının öngörüldüğünü, toplu... sözleşmesi hükmünün geçici ...maddesinde... devredilen işçiler yönünden devirden önceki yevmiyeleri ... alınarak ayarlama yapılacağı belirtilerek ancak ücret skalası dışında yevmiyesi olanlar için toplu... sözleşmesi hükümlerine göre uygulanan ücret zamlarından yararlanacakların belirtildiğini, davacı işçinin... daha önceki yevmiyesine... yakın yevmiye olan...,......... ... başladığını savunarak, davanın reddini istemiştir. Mahkeme Kararının Özeti: