9. Hukuk Dairesi 2012/3884 E. , 2014/8603 K. "" MAHKEMESİ : ANKARA 15. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 29/12/2011 NUMARASI : 2010/848-2011/922 DAVA :Davacı, maddi tazminat ile cezai şart alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, davanın reddine karar vermiştir. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi Ballı tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü…
**9. Hukuk Dairesi 2012/3884 E. , 2014/8603 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ : ANKARA 15. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 29/12/2011 NUMARASI : 2010/848-2011/922 DAVA :Davacı, maddi tazminat ile cezai şart alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, davanın reddine karar vermiştir. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi Ballı tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davalı H.. M..'nin 08.12.2004 tarihinde müvekkili şirket işyerinde icmal personeli olarak çalışmaya başladığını, daha sonra iş akdini feshederek kendisinin ayrıldığını, davalı H.. M..'nin SGK'ya Ocak 2009 tarihine ait evrakları yanlış ya da eksik göndermesi sebebiyle toplam 2.826,28 TL zarara uğrattığını, müvekkili şirket ile davalı arasında imzalanan sözleşme gereği sözleşmede belirlenen 3000 Euro tazminatı da ödemesi gerektiğini, müvekkili şirketin uğradığı zararlara karşılık olmak üzere zarar tarihinden itibaren hesaplanacak faiziyle beraber 9.700 TL, davalının başka bir sağlık kurumunda icmal görevlisi olarak çalışması sebebiyle cezai şart için 300 TL'nin ve yargılama giderleri ile vekâlet ücretinin davalıya yükletilmesini talep etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; müvekkilinin davacı kurumda 2001 yılında çalışmaya başladığını, şirket elemanlarına zam terfi vs. gibi birtakım haklar verilmesine rağmen kendisine maaş zammı yapılmaması gibi sebeplerle 2009 yılında işten ayrıldığını, yasal haklarını alamadığı gerekçesiyle Ankara 10. İş Mahkemesi’nde dava açtığını, davacının müvekkiline gözdağı vermek için bu davayı açtığını, davacının iş akdini feshetmesindeki en önemli nedenlerden birisinin de kurum içerisinde gördüğü bir takım usulsüz davranışlar ve bu davranışların kuruma ve kendisine verebileceği zararları engellemek istemesi olduğunu, davacıya imzalatılan sözleşmenin çalışanlara manevi baskı ile imzalatılmakta, imzalamadıkları takdirde işten çıkarılacakları söylenilerek imzalatılan bir sözleşme olduğunu bildirerek haksız ve yersiz açılan davanın reddi ile yargılama giderleri, masraf ve vekâlet ücretinin davacı tarafa yükletilmesini talep etmiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece davanın reddine karar verilmiştir. D) Temyiz: Kararı davacı yasal süresinde temyiz etmiştir. E) Gerekçe: