10. Hukuk Dairesi 2023/404 E. , 2023/1153 K. "" İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : ... Bölge Adliye Mahkemesi 11. Hukuk Dairesi SAYISI : 2022/2088 E., 2022/2179 K. 2- ... Reklam San. ve Tic. A.Ş. vekilleri Avukat ... 3-... vekili Avukat ... DAVA TARİHİ : 09.05.2017 HÜKÜM/KARAR : Esastan ret İLK DERECE MAHKEMESİ : ... 4. İş Mahkemesi SAYISI : 2021/312 E., 2022/486 K. Taraflar arasındaki prime esas kazancın tespiti istemi davasından dolayı yapılan yargılama sonunda İlk Derece Mahkem…
**10. Hukuk Dairesi 2023/404 E. , 2023/1153 K.** **"İçtihat Metni"** İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : ... Bölge Adliye Mahkemesi 11. Hukuk Dairesi SAYISI : 2022/2088 E., 2022/2179 K. 2- ... Reklam San. ve Tic. A.Ş. vekilleri Avukat ... 3-... vekili Avukat ... DAVA TARİHİ : 09.05.2017 HÜKÜM/KARAR : Esastan ret İLK DERECE MAHKEMESİ : ... 4. İş Mahkemesi SAYISI : 2021/312 E., 2022/486 K. Taraflar arasındaki prime esas kazancın tespiti istemi davasından dolayı yapılan yargılama sonunda İlk Derece Mahkemesince davanın reddine karar verilmiştir. Kararın davacı vekili tarafından istinaf edilmesi üzerine, Bölge Adliye Mahkemesince başvurunun esastan reddine karar verilmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi kararı davacı vekili tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda, temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi ... tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü: I. DAVA Davacı vekili, dava dilekçesinde; davalı şirketlerin aynı gruba dahil şirketler olduğunu, davacının ilk olarak ... Reklam San. ve Tic. A.Ş.’de 27.07.2011 tarihinde işe girdiğini ve 05.11.2012 tarihinde işten ayrıldığını, daha sonra yine grup şirketlerden ... Mühendislik’te 18.07.2013’ten 22.09.2016 tarihine kadar kaynakçı-montaj ustası olarak çalıştığını, davalı işyerinde 2.000,00 TL maaş alan ayrıca AGİ, servis ve yemek hizmetinden yararlanan davacıya maaş ve diğer ödemelerin bir kısmının bankadan diğer kısmının da elden zarf içerisinde personel müdürü tarafından ödendiğini, fabrikadaki normal çalışma saatlerinin 08:00-18:00 saatleri arasında olduğunu, öğleden önce ve öğleden sonra 15’er dakika olmak üzere iki çay molası ve yarım saatlik öğle molası olduğunu, iş yoğunluğuna göre 21:00’e kadar fazla mesai yapılmakta olup hafta sonları da (Cumartesi ve Pazar günleri) sabah 08:00’den akşam 17:00’a kadar çalışma yapıldığını, fazla mesai, hafta sonu çalışmaları ve ödemelerinin eksiksiz yapıldığını, iş yoğunluğuna göre sürekli fazla mesai yapılmakta olup bu mesailerin bazen fabrika içerisinde bazen fabrika dışında yapıldığını, fabrika dışındaki mesailerin ödemesinin hiç yapılmadığını, her ay fabrika dışında yapılan çalışmaların en az 1 hafta sürdüğünü, davacıya sigorta primlerinin aldığı ücret üzerinden değil de sadece bankaya yatan kısmı üzerinden yatırıldığını, bu nedenle işyeri tarafından sigorta primlerinin eksik ödendiğini beyanla davacının davalı işyerinde çalıştığı süre boyunca sigorta prim bedelinin gerçek kazanç üzerinden tespit edilmesine karar verilmesini talep ve dava etmiştir. II. CEVAP